7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Flache Hierarchie
-nettes Arbeitsumfeld im Team
-guter Einblick in Firmenstruktur
- Männerlastig
- Kollegen grüßen nicht und nie
- Altersdurchschnitt ist hoch
- kaum Mitarbeiterangebote
- kaum Attraktiv für Neulinge
- mehr Mitarbeiterangebote; Sportkurse, Firmenevents (Sommerfest etc),
- Ausbau der softfactor- Angebote
Austausch mit den Vorgesetzten war immer auf Augenhöhe. Professionelle Kritik und gemeinsame Ziele waren die Regel
Homeoffice ist 3 Tage die Woche möglich. Gleitzeit ermöglicht es auch Arzttermine o.Ä. vormittags warzunehmen. 30 Tage Urlaub
Naja eher nicht - externe Schulungen müssen mühsam durch den Betriebsrat geprügelt werden. Das ist sehr anstrengend und fördert die Weiterbildung nicht wirklich. Die LinkedIn Learning Plattform wird auch nicht mehr angeboten.
Das Gehalt ist gut, allerdings sind Gehaltsverhandlungen auch hier ein Kampf. Das Unternehmen ist nicht ganz transparent in dieser Hinsicht inwiefern Gehaltsverhandlungen möglich sind.
Hier gibt es viel Nachholbedarf. Das Unternehmen ist bemüht sich hier weiterzuentwickeln
Auf Kollegen im Team war verlass.
Allerdings wird außerhalb des Teams selten gegrüßt und man ist nicht wirklich freundlich. Alles in allem wirkt es sehr kalt und aufgesetzt. Das hat sehr gestört.
Die meisten sind Alt
Die Ziele wurden gemeinsam Festgelegt, sowohl für die einzelnen Mitarbeiter als auch für das Team.
Kein schöner Ausblick, aber alles andere hat gestimmt. Man hat höhenverstellbare Tische.
Die Kommunikation lief gut im Team. Außerhalb des Teams, musste man oft hinterherlaufen um Infos zu erhalten.
Es gibt kaum bis wenig Frauen in dem Unternehmen. "flotte sexistische" Sprüche habe ich leider das ein oder andere Mal mitbekommen.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und gaben einen Einblick in das gesamte Unternehmen.
In den Standort Investieren.
Stillstand
alle Arten von Ressourcen nutzen
getrübte Arbeitsatmosphäre und mit Ängsten belasten, wie die Zukunft dort weiter geht. Daraus resultiert, ignorantes und abfälliges Verhalten.
Fremdwort. Altersschnitt circa 52 Jahre.
Scheuklappen! Probleme werden zunächst mit einem pinken Tuch verschleiert, bis das Tuch nur noch den großen Zeh verdeckt. HR ist gut aufgestellt.
Fremdwort