75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Kultur
Der Workload.
Wir sollten angehalten werden Fortbildungen aktiv einzuplanen.
- Die kurzen Kommunikationswege zur Geschäftsleitung
- Die zahlreichen internen Veranstaltungen und Events
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- , dass meine Meinungen und Ansichten (als Werkstudent) immer ernst genommen und berücksichtigt werden
Die gegenseitige Wertschätzung ist sehr hoch. Es wird offen kommuniziert und die Meinungen jedes Mitarbeiters werden berücksichtigt und ernst genommen
Ausschließlich positiv.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auch für kurzfristige, persönliche Termine findet sich immer eine gute Lösung
Interne und externe Weiterbildungen werden gefördert
Faires Gehalt
Keine Kenntnisse
Fairer Austausch, niemand redet schlecht über den anderen. Der Zusammenhalt und die Wertschätzung in den Teams macht die GuideCom unter anderem aus.
Ausnahmslos positiv. Es wird sehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet
Top Arbeitsausstattung, produktives Büro
Kurze Kommunikationswege zur Geschäftsleitung. Zahlreiche Meetings und Veranstaltungen um Wissen und Erfolge zu teilen
Als Werkstudent kann ich an vielen verschiedenen Projekten aktiv mitarbeiten und meine Interessen werden dabei stets berücksichtigt.
Liebe/er Kollege/in, vielen Dank für diese schönen, warmen Worte. Einfach nur WOW, das tut richtig gut :-).
Liebe Grüße
Lars
Super schöner Standort am Hafen, tolle Räumlichkeiten, sehr gute Arbeitsausstattung!
Vertrauen und selbstständiges Arbeiten sind Alltag! Lob, Wertschätzung und Teamplay sind selbstverständlich!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit und Sabbatical …. Alles ist möglich!
Der Teamgeist ist extrem hoch, alle sind hilfsbereit! Oft werden aus Kollegen Freundschaftlen…um sich auch außerhalb der Arbeit zu treffen….
Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt! Berufserfahrung wird geschätzt und junge Talente werden gefördert.
Kommunikation ist jederzeit möglich! Immer in fairer und wohlwollender Atmosphäre! Persönliche Wünsche werden berücksichtigt und Ziele zusammen festgelegt!
Wir werden in diversen Formaten gut informiert!
Es gibt nur wenige weibliche Führungskräfte, das ist aber meines Erachtens nicht der Unternehmenskultur geschuldet sondern mangels geeigneter Kandidatinnen!
Das Aufgabengebiet ist umfangreich und spannend! Es verändert sich stetig, so dass es nie langweilig wird! Auch hier ist Mitbestimmung möglich!
Das Hansefit-Angebot ist genial! Mit den Kollegen nach Feierabend zusammen Sport zu machen, stärkt den Teamzusammenhalt weiter!
Das Unternehmen wächst zur Zeit stark. Hier gibt es an manchen Ecken Wachstumsschmerz, welcher aber bereits erkannt wurde und schrittweise adressiert wird.
Die Arbeitsatmosphäre in der Entwicklungsabteilung ist super, der Teamzusammenhalt sehr stark.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, super!
Hierarchie ist sehr flach, deswegen ist kein klarer Karriereweg sichtbar
Das Durchschnittgehalt als Master-Absolvent wird gezahlt.
Teilweise viele Angestellte unter einer Führungskraft, was eine große Aufmerksamkeitsaufteilung erfordert
Modernes Büro, moderne Technik, Stehschreibtische, Hardwareausstattung für das Homeoffice
Transparente Informationen zum Stand des Unternehmens in regelmäßigen Terminen
Spannende Entwicklungsarbeit am Puls der Zeit mit Kunden aus allen Branchen und unterschiedlichsten Anforderungen
Die gelebte freundliche, offene, sympathische Kultur
Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen, auch nach 20 Uhr bzw. am Wochenende
Achtet darauf, dass alle näher an ihre vertraglichen Arbeitszeiten rankommen und nicht das Gefühl haben, Mehrarbeit leisten zu müssen um der aufkommenden Arbeit gerecht zu werden.
Es vergeht kein Tag, an dem nicht gemeinsam (auch mit dem Vorstand) ein kurzer Plausch auf dem Flur stattfindet. Nicht nur Fokus auf Arbeit, auch persönliches wird gerne geteilt und wahrgenommen.
Vertrauensarbeitszeit und hier wird Vertrauen groß geschrieben. Jedoch muss man ehrlich sein: Kaum einer in unserem Unternehmen lässt bei 40 Stunden den Laptop aus. Die Realität liegt eher bei 45-50 Stunden pro Woche.
Working as a Team wird bei uns gelebt
Absolut Top!
Respekt und auf Augenhöhe in allen Bereichen
Jeder kann sich in viele Themen einbringen und seine Stärken ausspielen.
Sehr Offene Unternehmenskultur ("Idee schlägt Hierarchie"), viele Gestaltungsmöglichkeiten bei Projekten, super Teamspirit, tolle Mitarbeiterevents
Bei der Hundefreundlichkeit ist noch deutliches Potential nach oben ;)
Offen, modern, Arbeiten auf Augenhöhe mit vielen Freiheiten, gute Verbindung von Familie und Beruf möglich.
Tatsächlich nichts.
Mehr (monetäre) Teilhabe am Erfolg, ggf. Karrierepfade.
Offen, jederzeit auf Augenhöhe.
Eher auf Deutschland konzentriert, kann sich aber hier mit den Großen (SF, Workday) messen und sehen lassen. Insgesamt als kundenfreundlich angesehen. Starker Partner im Sparkassen-Sektor.
Es gibt immer viel zu tun, aber es wird kein unnötiger Druck aufgebaut.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, Karrierepfade fehlen, individuell wird aber geschaut, was geht. Aufgrund der Größe sicherlich eher eingeschränkt.
Mehr geht immer, aber insgesamt angemessene Bezahlung, etwas mehr Teilhabe am Erfolg wäre sinnvoll. Benefits sind umfangreich und werden auch individuell für den Mitarbeiter gestaltet.
Insgesamt gut.
Jeder hilft jedem.
Insgesamt - sicherlich dem Geschäftsmodell und den daraus resultierenden Tätigkeiten geschuldet - relativ junge Belegschaft, das Alter ist aber kein Hemmschuh.
Offen, reflektiert, manchmal könnte etwas klareres Erwartungsmanagement betrieben werden.
Es wird viel Wert auf die Arbeitsumgebung gelegt, etwas mehr Raum für Mittag/Gemeinsamkeit wäre schön, daran wird in den neuen Räumlichkeiten aber gearbeitet.
Wenig Geheimnisse, viel Kommunikation, manchmal könnte man etwas selbstkritischer sein.
Trotz "IT-Bude" guter Geschlechter-Mix, allerdings die meisten Führungspositionen mit Männern besetzt.
Sehr abwechslungsreich, auch Veränderungen werden nach Möglichkeit unterstützt.
Offene und freundliche Kommunikation innerhalb des Teams, es herrscht immer ein toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Die Unterhaltungen mit den Vorgesetzten sind auf Augenhöhe und selbst vom Vorstand erfährt man direkte Wertschätzung.
Viel Arbeit, aber die Balance wird eingehalten. Es gibt keine Beschwerden oder ähnliches bei kurzfristigem frei, es wird immer eine Lösung gefunden.
Kollegen, die schon länger da sind, helfen liebend gerne.
Die Höhe des Gehalts ist verhandelbar. Das Gehalt wird regelmäßig und pünktlich gezahlt und zusätzlich wurde dieses Jahr eine Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt.
Es sind keine Frauen in der Führungsebene vorhanden.
Es gibt eine große Vielfalt an spannenden wie technisch herausfordernden Themen und Aufgaben, sodass es nicht langweilig wird.
Hallo liebe: r Kollege: in,
vielen Dank für das tolle Feedback! Es ist immer wieder eine Freude, so schöne Zeilen zu lesen. Und, egoistisch gedacht, hilft das sehr, mit dem Blick auf mein Jobprofil ;-).
Gerne ergänze ich eine Kleinigkeit: ja, die Gründer (heute Vorstände) sind Männer, und charmanter Weise immer noch extrem ambitioniert an Bord. Allerdings werden sowohl das Marketing- als auch das Business Growth-Team in der People & Corporate-Management-Welt von Frauen als "Head of" nach vorne gebracht. Klar, das dürfen gerne noch mehr werden :-).
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Es werden auch außerhalb der Arbeitszeit zusätzlich Aktivitäten angeboten, wie z. B. regelmäßiges Fußballspielen in einer Soccerhalle oder seit neustem auch ein MarioKart Turnier.
Die Arbeitszeiten sind Flexibel und auf Vertrauensbasis
Die Führungskräfte, aber auch alle anderen Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr für Anliegen/Fragen.
Die Thematik auf der Arbeit macht mir Spaß und ich gehe immer mit einem guten Gefühl ins Büro.
Viele neue und abwechslungsreiche Themen, die durch vernünftige Einarbeitungskonzepte gut vermittelt werden.
Jeder begegnet jedem mit Respekt. Die Kollegen sind alle sehr nett und zeigen auch Verständnis, wenn mal etwas nicht direkt klappt.
Top!
Das Image ist schwer zu beurteilen. Als Sparkassler hat die GuideCom sicherlich einen sehr guten Ruf. Außerhalb der Sparkassen-Landschaft ist die GuideCom noch etwas underrated/unbekannt. Von Kunden hört man aber nur Gutes!
Die Arbeitszeit kann frei gestaltet werden. Es gibt mal stressigere und mal ruhigere Zeiten. Durch die volle Flexibilität sollte aber jeder seinen Alltag integriert bekommen. (Viel) mehr als 40 Std. In der Woche muss man im Durchschnitt nicht machen. Dies liegt aber auch vielfach an der eigenen Arbeitsweise und -Organisation. So muss jeder für sich seinen Weg finden :)
Es gibt keinen Masterplan was die Fortbildungen angeht, das ist manchmal schade. Aber wenn man mit seiner Führungskraft redet, ist vieles möglich. Hier gilt halt immer: reden hilft. Dann unterstützt einen die GC sehr!
Das Gehalt ist marktüblich und durchschnittlich. Woanders geht sicherlich mehr, allerdings muss man dafür sicherlich Abstriche im Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre etc. machen. Hier muss jeder wissen, was einem wichtiger ist!
Die Kollegen machen die GC besonders! So ein tolles Team erlebt man selten!
Meine Führungskraft ist top!
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Für gute Technik-Ausstattung wird gesorgt. Wenn ein Diensthandy benötigt wird, wird dies einem gestellt. In den neuen Büros sind durchweg höhenverstellbare Schreibtische vorhanden, in den älteren leider noch nicht. Die Büros sind gut geschnitten. Die neuen sogar mit Schallschutz-Elementen etc. Dies Könnte noch etwas konsequenter umgesetzt werden.
Aber dank Home-Office ist es nie zu voll, sodass jeder ein ruhiges Plätzchen findet.
Ansonsten machen gerade die Kollegen/innen die Arbeitsbedingungen rund. Hier ist immer ein offenes Ohr bzw. Hilfe zu finden. Das ist toll!
Jedes Projekt ist anders, aber alle orientieren sich an einem roten Pfaden. Nach einer gewissen Zeit stellt sich so auch eine Routine ein.
So verdient kununu Geld.