Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GuideVision Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die GuideVision s.r.o. (Muttergesellschaft) ist sehr transparenz, was die Zahlen und Fakten angeht. Ein wöchentliches Stand-up hält die ganze Firma stets auf dem Laufenden.
Mit den deutschen Kollegen 5/5. Mit den tschechischen Kollegen 4/5. Nach dem man sich aber ggü. den Kollegen bewiesen hat, aber auch 5/5.
Der Urlaub sollte frühzeitig angemeldet werden. Dann gibt es auch keine Probleme. Die Arbeitszeiten liegen im normalen Bereich. Natürlich muss man schauen, dass man in internationalen Projekten in den Grenzen seiner Zeitzone bleibt. Für eine vernünftige Work-Life Balance ist daher auch eine hohe Selbstdisziplin erforderlich.
Faire, freundliche und offene Kommunikation des deutschen Managements.
Ja, man soll das machen, was einem Freude bereitet. Man wird nicht in Projekte gesteckt, die man von Anfang an ablehnt.
Auf eine gesundes und faires Arbeitsklima achtet sowohl das deutsche, als auch das tschechische Management.