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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung.
Hierarchie veraltet.
Leider Nasengesellschaft.
Bezahlung nach Stunden, obwohl Akkordarbeit geleistet wird.
Kommunikation.
Umgang mit langjährigen Kollegen.
Arroganz.
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Außerdem interessiert es dort eh keinen was man für Verbesserungsvorschläge hat.
Schwache Atmosphäre. Alles nur auf Leistung ausgelegt. Wird kaum auf Atmosphäre geachtet, außer man arbeitet im Akkord.
Unterirdisch, durch Schichtsystem.
Zwei Sterne nur, weil man seine 8 Stunden arbeitet und danach Feierabend ist.
Keine Überstunden.
Leider auch hier, man muss schon gut mit den Vorgesetzten klarkommen um aufzusteigen.
Bin selbst ewig hinterhergerannt für eine Weiterbildung. Nach über drei Jahren betteln, kam dann mal was.
Für das was dort geleistet wird, nicht zeitgemäß.
So lala. Kommt darauf an, ob man mit in der schwimmenden Clique ist oder nicht.
Sehr schwacher Umgang.
Ältere Kollegen, müssen dasselbe leisten wie jüngere Kollegen.
Bzw, jüngere Kollegen werden noch bevorzugt für einen Schonposten, wo eher ältere Kollegen hingehören.
Sehr schwaches Verhalten.
Wird man gemocht oder passt ins Bild, hat man ein leichtes Leben.
Wenn man seine offene Meinung kund tut, hat man verloren.
Mittelmäßig. Man muss sehr viel nachhelfen bevor sich an den Bedingungen etwas ändert.
Traurig.
Es gibt kaum eine Kommunikation, außer man sitzt im Büro und isst Baumkuchen.
Gleichberechtigung? Existiert für dieses Unternehmen nicht.
Jeden Tag dasselbe.
Weltweit sehr gut.
Wer etwas tun will, dem wird geholfen.
Tarifvertrag und faire Eingruppierung.
Überdurchschnittlich gut.
Mustergültig!
Sicherlich etwas, wonach sich Mitarbeiter in anderen Unternehmen die Finger ablecken
Das Unternehmen tut alles, um die Arbeitsbedingungen auf einem hohen Lebel zu halten bzw sie immer weiter zu verbessern
Kommunikation ist sehr gut und es wird immer weiter daran gefeilt
Wenn man sich mit einem Unternehmen identifizieren kann, gibt es sicher auch jede Menge interessantes zu tun.
Sicherheit, Tarifbindung, Ansprechbarkeit, Soziales Bewusstsein
Teamwork makes the dream work
Vorbildlich
Immer
Pünktliche Bezahlung
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer keine Steigerung der Lohngruppe seid 20 Jahren
Sehr angenehm. Gute Ausstattung. Man fühlt sich wohl.
Das Image ist gut. Aber man arbeitet immer daran noch besser zu werden.
Top. Auch hier wird alles getan, um für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeiten und Leben zu sorgen. Bei persönlichen Problemen, wird einem immer geholfen.
Jeder hat die Möglichkeit im Rahmen seiner Tätigkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen. Niemand legt einem hier Steine in den Weg.
Man wird fair eingruppiert und nach Tarif fair bezahlt. Sozialleistungen werden in großer Zahl gewährt.
Aus meiner Sicht perfekt. Menscheln tut's überall mal. Aber we are family!
man schätzt das bisher geleistete der erfahrenen Mitarbeiter und geht auf veränderte Bedürfnisse ein.
Vorbildlich. Es ist ein Miteinander. Es wird darauf geachtet, dass man in Entscheidungen und Vorhaben mit eingebunden ist. Man spricht die Dinge offen an. Es ist mehr der Team-Gedanke der zählt und man verspürt kein klassisches Vorgesetzten/Untergebenen-Feeling
Offene Kommunikation wird als Teil der Unternehmenskultur beworben. Und das ist auch tatsächlich so. Man kann sich immer, mit allem, ohne Ausnahme, an jeden wenden.
ohne wenn und aber.
Es gibt sicher mehr und weniger interessante Aufgaben im Unternehmen. Wichtig ist aus meiner Sicht die Tatsache, dass wir tolle Produkte für den Weltmarkt produzieren. Und jeder, der bei uns arbeitet seinen wichtigen Teil dazu beiträgt.
Er bemüht sich mit Innovation am Markt die Führung zu behalten und auszubauen
Die Lohnpolitik ist nicht zeitgemäß die Firmenhirarchie is veraltet neuerungen werden nicht mit Mitarbeitern abgesprochen und verlaufen daher im Sand
Mehr Informationen an alle Beschäftigten und eine angepaßte Lohnpolitik
Leistung vor Qualität
Alles im Sinne des Arbeitgebers
Durch Zufall erfährt man neue Nachrichten
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