Gundlach ist regional als ein renommierter Mittelständler bekannt, der Wert auf ein gutes Miteinander legt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter kennen sich untereinander. Trotz der Unternehmensgröße herrscht ein persönliches Miteinander und man ist nicht nur eine "Personalnummer".
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliches und hilfsbereites Miteinander zwischen den Kollegen. Die Atmosphäre lässt sich als eine angemessene Mischung aus gefordert und gefördert werden beschreiben. Der Arbeitsalltag ist durch vielfältige Aufgaben und viel Mitwirkungspotential definiert.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Neben einer Mitarbeiterzeitschrift gibt es einen monatlich erscheinenden Newsletter. Außerdem werden das schwarze Brett und moderne im ganzen Unternehmen platzierte Infoscreens beinahe täglich mit Neuigkeiten bespielt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt sich gegenseitig. Bei Fragen steht man nicht alleine da, es wird unterstützt und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Das merkt man sowohl im direkten als auch übergreifenden Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Lässt sich als gut bewerten, durch eine tarifvertraglich geregelte 35 Stunden-Woche. Die Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung von phasenweisen Besonderheiten weitestgehend flexibel zu planen. Das wird durch Gleitzeit-Regelungen im Verwaltungsbereich unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen unterstützend zur Seite.
Interessante Aufgaben
Das mittelständische Umfeld prägt vielfältige und spannende Aufgaben. Hier kommt keine Langeweile auf...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze in der Verwaltung hochmodern und ergonomisch eingerichtet. Jeder Arbeitsplatz verfügt über automatisch höhenverstellbaren Tische und Stühle sowie über zwei Bildschirme. Neben einem modernisierten Bürotrakt stehen ansprechende Besprechungsräume für in- und externe Gespräche zur Verfügung, außerdem gibt es zwei Meetingpoints die in den Pausen zum Verweilen einladen. In den Meetingpoints sind moderne Küchenzeilen, Infoscreens und Sitzgruppen platziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Maßnahmen, die auf den Umwelt- und Klimaschutz einzahlen. Die Geschäftsführung ist sich der Verantwortung betreffend des Themas Nachhaltigkeit bewusst und es wird fortlaufend Optimierungspotential ausfindig gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohn- und Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich. Sehr attraktive Vergütung und viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld durch die Anwendung eines Tarifvertrages. Darüber hinaus gibt es neben einer subventionierten Kantine eine Vielzahl kostenloser Mitarbeiterparkplätze.
Image
Das Unternehmen steht für Qualität. Gundlach ist ein Name in der Region, was die Kernprodukte des Unternehmens angeht. Auch ist es bekannt für die Ausbildung und Position als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Neben einer sehr guten Ausbildung gibt es im Bedarfsfall die Möglichkeit von konkreten Entwicklungsprogrammen, um so Nachwuchspotentiale zu fördern. Konkrete Weiterbildungsvorschläge können mit den Vorgesetzten besprochen werden und umzusetzende Förderungsmöglichkeiten werden geprüft. Es wird viel aus den eigenen Reihen nachbesetzt, was positiv ist.