Top Arbeitgeber und tolle Kollegen/innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr von Vorgestezten und Geschäftsleitung /-führung
Die sehr flexible Arbeitszeitgestaltung.
Das Vetrauen, welches den MA geschenkt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen und EDV Systeme
Verbesserungsvorschläge
Plattformen für Kommunikation sind umfangreich vorhanden, allerdings könnten die Inhalte aktueller gehalten werden. Vielleicht auch mehr News aus der Branche. In machen Bereichen des Unternehmens könnte /sollte durch entsprechende Maßnahmen das Wir-Gefühl gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Bereichen als sehr gut zu bewerten. Der Umgang untereinander ist locker und respektvoll.
Kommunikation
Für eine gute Kommunikation stehen Bildschirme in vielen Bereichen des Unternehmens zur Verfügung. Zusätzlich finden in den Abteilungen regelmäßige Gesprächsrunden statt um über Neuigkeiten zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Es wird keiner hängen gelassen.
Work-Life-Balance
Eine 35 Stunden-Woche und die Möglichkeit in einigen Bereichen mobil zu Arbeiten sorgen bei viele Mitarbeiter für eine sehr gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und Interesse an der eigenen Person.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind, durch immer wieder neue Kundenaforderungen, vielseitig und spannend. Auch intern gibt es spannende Projekt an denen gearbeit wird.
Gleichberechtigung
Mir ist bisher nichts negatives zum Thema Gleichberechtigung begegenet
Umgang mit älteren Kollegen
Ein schlechter Umgang mit älteren Kollegen ist mir nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
35 Stunden Woche, Gleitzeit, moderne Büroarbeitspätze ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekt in Richtung Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt und dieser ist mehr als fair.
Image
Wie überall gibt es Mitarbeiter/innen, die nicht immer ein positives Feedback zum Unternehmen geben.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung / Weiterentwicklung, wenn der MA auf seinen Vorgesetzten zugeht.