3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Georg
Gunreben
Parkettfabrik,
Sägewerk
&
Holzhandlung
GmbH
&
Co.
KG
Strullendorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerberunfreundlich - erste Reaktion erfolgt noch schnell mit einer Woche und dann wartet mal über 1 Monat
Bewerber/inHat sich 2022 bei Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG als Finanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nur dann Leute suchen, wenn man auch fähig ist die eingehenden Bewerbungen zu bearbeiten. Eine kurze Bestätigung wurde ja wegen Rückfragen geschickt, wären diese nicht vorhanden, dann würde es keine Kommunikation geben für fast 4 Wochen.
Bewerbung vom 14.11.2022 - Nachfrage nach Verfügbarkeit 21.11.2022 und dann erst wieder Rückmeldung am 16.12.2022 (das sind fast 4 Wochen)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion von der HR Abteilung auf die Bewerbung. Auch auf erneutes nachfragen nicht.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG als Filialleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess besser organisieren!
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerberunfreundlich
Bewerber/inHat sich 2016 bei Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG als Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Termin für das Gespräch, 20 Minuten Wartezeit auf Gesprächspartner. Gesprächsverlauf sehr unstrukturiert, Gesprächston und Wortwahl teilweise unverschämt. Für einen Probearbeitstag sollte bei bisherigem Arbeitgeber Urlaub beantragt werden. Tatsächlich angebotene Stelle wich stark von Stellenausschreibung ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen