9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die GUS bleibt mir mit einigen schönen, aber leider auch mit vielen nicht so schönen Ereignissen im Gedächtnis.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betriebsrat der immer ein offenes Ohr hat. Man fühlt sich dort sehr gut aufgehoben und verstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Personalabteilung pro Geschäftsführung und hat wenig Interesse die Mitarbeiter zu vertreten.
Verbesserungsvorschläge
Es arbeiten Büroassistenten in der GUS, die im Großhandel (direkt in der Nähe) 1 x in der Woche einkaufen fahren könnten. Dann könnte man zumindest am Umweltbewusstsein arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war zwar nicht zufriedenstellend, aber es kam zumindest immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Amazon jeden Tag mit Lieferungen vor der Tür steht, kann man nicht unbedingt von gutem Umweltbewusstsein sprechen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - mehr muss man zu dem Lärmpegel nicht sagen. Die Technik (Computer etc.) ist aber auf dem neuesten Stand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als einfacher Mitarbeiter wird man hier einfach ausgetauscht, wenn es keine Verwendung mehr für einen gibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kundenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Problem hat, wird man ganz alleine gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Personal- und IT-Abteilung sofort austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Top Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsatmosphäre, geniale KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat, welcher den Hauptgrund meines Weggangs von dieser tollen Firma darstellt. Sehr eigensinnig mit sehr wenig Interesse an der Zukunft der Firma. Scheut sich nicht davor eigene Interessen auf den Rücken von engagierten Mitarbeitern auszutragen ohne Rücksicht auf Verluste. Ich hoffe, dass die aktuelle Führungsriege des BR dies erkennt und freiwillig abtritt, um den Weg für KollegInnen freizumachen, welche für die Interessen der Firma und der Mitarbeiter eintreten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen halten zusammen und helfen sich gegenseitig wo nur möglich.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird auf die gesunde Mischung geachtet
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeit immer gegeben.Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind Verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständisches Unternehmen absolut vertretbar
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr gut
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man braucht
Kommunikation
Mehr Transparenz vor allem bei Entscheidungen, die den eigenen Werdegang betreffen
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Gibt es genug. Man muss sie nur einfordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Positive Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice 2-3 Tage möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernarbeitszeiten 10-11:30 und 13:30-15:00
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung Kernarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Locker aber produktiv
Work-Life-Balance
Homeoffice und Kernarbeitszeit von 10-11:30 und 13:30-15:00
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch Förderung des Arbeitgebers
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter laufen immer zum 3 letzten Werktag des Monats, Unterstützung bei Altersversorgung, Benefits wie Jobrad, Fitnessstudio und Zuschuss zu Jobticket, Obstkorb, Getränke werden gestellt
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung der Kollegen ist jederzeit gewährleistet
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Faire offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Allein das Open Space erhöht manchmal den Lärmpegel
Kommunikation
Durch wöchentliche Info-Meetings immer auf dem aktuellen Stand
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Teams werden die Aufgaben täglich selbstständig aufgeteilt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bin als Bestandskundenbetreuer/Projektleiter seit 2008 dort beschäftigt, das spricht für sich :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flex-Arbeitszeit, sehr selbständiges Arbeiten im Rahmen der Position. Geschätzt werden nicht nur als Know how Träger, sondern auch als Mitarbeiter. Mobiles Arbeiten, auch im europäischen Ausland (<180 Tage möglich) und und und (die Liste ist lang)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Verwaltungsquote könnte reduziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsanteil ist aus meiner Sicht zu hoch.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen haben die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Flop, aber noch ein langer Weg bis auf's Treppchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind nicht präsent. Die zweite Ebene wird überwiegend aus den Standorten / Niederlassungen besetzt. Fehlende Empathie. bis vor 2 Jahren hätte ich das Unternehmen bedingungslos weiterempfohlen. Das kann ich heute leider nicht mehr sagen.
Verbesserungsvorschläge
Ein "Ohr" am Mitarbeiter haben, damit Probleme in Zukunft frühzeitig erkannt werden. Die Menschen, die hier arbeiten, sind das Kapital des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Bis vor 2 Jahren "spitze". Die neue Struktur hat viel zerstört. Es scheint ausschließlich um das Erreichen der Planzahlen zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet im Regelfall intern statt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Kommunikation unter den Kollegen ist einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt interessiert sich mein Vorgesetzter weder für mich als Person, noch für meine Arbeit. Seit Monaten keine Zeit für 10 Min. Small-talk. Personalgespräche müssen (wie in anderen Abteilungen häufig auch) eingefordert werden.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. Zum Teil gibt es frisch gestrichene Büros. Zum Teil recht unansehnlich. Büromöbel teilweise 15 Jahre alt. In den Niederlassungen wurde/wird gefühlt in Einrichtungen mehr investiert.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist vorbildlich. Die Kommunikation zu den Führungskräfte ist nur sehr bedingt möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Die Ergebnisse vieler Personalgespräche sind immer wieder nicht umsetzbare Vereinbarungen. Finanzielle "Null"-Runden, teilweise über mehrere Jahre hinweg, sind an der Tagesordnung. Jährlicher Inflationsausgleich -> Nein
Gleichberechtigung
Der Rat der "alten" Kollegen wird immer gerne gehört. Frauen sind willkommen, werden integriert und akzeptiert. (Branchenbedingt ist der Anteil männlicher Kollegen wesentlich höher)
Interessante Aufgaben
Hängt wohl primär am Bereich bzw. der Abteilung. Von abwechslungsreich, spannend bis uninteressant ist alles gegeben.
Work-Life-Balance
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Titel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GUS ERP GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruch an meine Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gus group - gus deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden gus group - gus deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gus group - gus deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.