2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation, auch bei einer Absage
Wenn während des Bewerbungsprozesses der Kandidat nicht gefällt, dann sollte man - als Arbeitgeber - wenigstens SOVIEL MUT BESITZEN, offen und ehrlich abzusagen, anstelle mit > erfundenen Ausreden < den Prozess zu beenden ... schönen Gruß an Frau Reker