Textiles Familienunternehmen mit der tollen Überzeugung weiterhin am Standort in Biberach zu produzieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit dem Ziel, in einer schwierigen Branche in einem schwierigen Umfeld Arbeitsplätze zu sichern. Viele Benefits. Tolle Karrieremöglichkeiten wenn man bereit ist, den einen Schritt mehr zu machen. Aufgrund der überschaubaren Betriebsgröße hat man die Chance, ein Unternehmen und deren Organisation richtig zu verstehen. Man hat auf jeden Fall die Chance, hier mehr zu lernen als in einem Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen GF und oberster Führungsebene (1:1 und Jour Fix mit den Führungskräfteteam).
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen mit vielen tollen Menschen die schon lange in dem Familienunternehmen arbeiten. Der Druck wächst, wie aber vermutlich in allen Unternehmen.
Kommunikation
Kann wie vermutlich überall verbessert werden. Ich persönlich hätte mir einen regelmäßigen Austausch (Jour Fix) mit der Geschäftsführung gewünscht. Die direkte und regelmäßige Kommunikation mit meinem Vorgesetzen hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert. Trotzdem stand die Tür bei Fragen und Problemen immer offen, d.h. es liegt auch an einem selbst wie man es nutzt.
Kollegenzusammenhalt
Ist immer auch ein wenig von der Position abhängig. Als Führungskraft ist dies immer ein wenig schwieriger.
Es gibt aber viele tolle Kollegen und Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Ich würde sagen "normal".
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und freundlicher Umgang. Leistung und gute Arbeit wird honoriert. Etwas mehr persönlicher Kontakt anstatt E-Mail/Telefon wäre schön gewesen.
Interessante Aufgaben
Tolle und vielfältige Aufgaben. Konnte hier viele Ideen und Visionen umsetzen. Kurze Entscheidungswege und Vertrauen der GF.
Gleichberechtigung
Konnte nichts negatives hier feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Entscheidend ist nicht das Alter, sondern die Leistung. D.h. auch in sehr jungen Jahren erfährt man Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, IT usw. auf dem aktuellen Stand. Die Büroräume befinden sich in den Firmengebäuden mit echtem Flair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele andere Textilunternehmen haben die Produktion schon seit Jahrzehnten ins Ausland verlagert. Nicht aber bei der Firma Gerster! Hier wird versucht, mit der Vision des Geschäftsführers und neuen innovativen Produkten den Standort zu sichern und langfristig zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist Tarifgebunden (Textiltarifvertrag). D.h. es wird z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss VWL, Zuschuss Altersvorsorge usw. bezahlt. Darüber hinaus gibt es unzählige tolle übertarifliche Zulagen (kostenfreies Obst, Essenszuschuss, eigene Physiotherapeutin für MA, kostenfreie Parkplätze, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder usw.).
Natürlich gibt es Branchen und (große) Unternehmen die besser bezahlen. Und genauso gibt es auch viele Unternehmen die deutlich weniger bezahlen. Die Vergütung liegt meines Erachtens im guten Mittelfeld.
Image
Gute Qualität, faire Preise. Der Name "Gerster" ist eine tolle Marke in der Heimtextilbranche. In der Region ebenfalls ein traditionsreicher Arbeitgeber bekannt. Der "Schützenbatzen" sorgt dafür, dass selbst Kinder das Unternehmen schon kennen.
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark auch an der eigenen Person. Ich erhielt schon in jungen Jahren eine tolle Unterstützung und konnte meinen Weg gehen. Aufgrund der Firmengröße sind natürlich die Möglichkeiten begrenzt, da es nicht so viele Hierarchieebenen gibt. Im Gegenzug hat man bereits in vermeidlich niedrigen Positionen großen Entscheidungsspiel.