27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gustav Gerster GmbH & Co. KG Bewertungen
Gustav
Gerster
GmbH
&
Co.
KG
Biberach an der Riß und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war die beste berufliche Zeit meines Lebens
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gustav Gerster in Bieberach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den mir über 25 Jahre entgegengebrachten Respekt. Kurze Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wurden Entscheidungen nicht ergebnisorientiert gefällt
Verbesserungsvorschläge
Bei strategischen Entscheidungen die Mitarbeiter mehr mit uns Boot nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre nicht gut, Jeder lästert hinterm Rücken und ist Respektlos
Karrierechancen
Existiert in der Firma nicht
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind okay, Es ist leicht Überstunden aufzubauen
Ausbildungsvergütung
Lohn ist für die Arbeit unverschämt
Die Ausbilder
Teilweise nett , wenn was falsch ist dann sind die Azubis immer schuld
Spaßfaktor
Gibt's nicht wirklich, monotonste Arbeit und wirst dann von Kollegen angemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben Monoton und keine zeit gehabt zu lernen oder etc. Behandelt wie ein normaler Mitarbeiter oder sogar mehr erwartet
Variation
Aufgaben haben so gut wie keine Variation
Respekt
Wirst von so gut wie jedem Respektlos behandelt, Personalchef am schlimmsten
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Setze vorab deine Grenzen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck besteht. Mitarbeiter werden versucht gegeneinander auszuspielen.
Image
Entspricht nicht mehr dem des traditionsreichen Unternehmens, das sich alles erlauben kann.
Work-Life-Balance
Keine. Die Zahlen müssen stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn als relevant erachtet.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, hängt jedoch von der Abteilung ab. Am Anfang ist Vorsicht geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer keine Leistung mehr bringt....
Arbeitsbedingungen
Nach und nach werden die Abteilungen umgerüstet.
Kommunikation
Findet anhand regelmäßiger Betriebsversammlungen statt. Im Arbeitskontext eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial und Freiraum.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Leider nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gustav Gerster in Biberach an der Riß gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald jemand gekündigt hat, wird schlecht über diese Person geredet. Egal ob die Mitarbeiterin 2 oder 20 Jahre im Unternehmen war. Das Unternehmen ist nicht in der Lage sich für die erbrachte Leistung zu bedanken und dem Mitarbeiter alles Gute zu wünschen. Es wird immer negativ nachgetreten. Sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch sollte im Mittelpunkt stehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du weiterkommen willst, bist Du hier falsch. Es werden Mitarbeiter ohne eigene Meinung gesucht die aber immer Leistung bringen sollen. Wenn Du dann nach x Jahren mehr Geld willst, wirst Du als unverschämt abgestempelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Offiziell Tarifgebunden. Der Tarifvertrag wird aber nicht eingehalten. 40 Stunden Verträge sind trotz Tarifvertrag an der Tagesordnung, Überstunden sind ganz oder teilweise mit der unter dem Tarifvertrag vorgeschriebenen Vergütung abgegolten.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Menschen. Leider kann man niemanden vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Patriarchalischer Führungsstil. Andere Meinung wird nicht akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Fluktuation. Gute Mitarbeiter, die eine eigene Meinung haben, suchen sich schnell was anderes mit einer fairen Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unterbehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Angeboten und vieles ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten. Jederzeit offen für Fort- u. Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen des Möglichen / Tarifvertrag wird alles gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. In meinem Fall sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Hatte noch nie Probleme mit den Vorgesetzten und immer ein sehr gutes offenes Verhältnis. Jeder nimmt sich Zeit und hat ein offenes Ohr für Anliegen, Vorschläge und Ideen
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Nach Möglichkeit werden die Wünsche erfüllt
Kommunikation
Könnte in manchen Bereichen verbessert werden, aber für meine Aufgaben bekomme ich alle Infos die ich benötige
Gleichberechtigung
Gegeben. Aber aufgrund der klassischen Rollenverteilung überwiegend Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlecht, schlechter am schlechtesten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber bewertet sich selbst gut und ist aber der schlechteste Arbeitgeber weit und breit.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen austauschen
Arbeitsatmosphäre
Nur noch schlechte Stimmung
Image
Nach außen hui und nach innen fui
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt
Umgang mit älteren Kollegen
Unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist unmöglich, Bewertungen werden vom Vorgesetzten gefälscht
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar
Kommunikation
Gibt es keine
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Wenn man freie Hand hätte
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Interessante und herausfordernde Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
open-minded, nett und sympathisch
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und fast keine Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und sympathisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut und interessant, nur nicht mein Thema.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Einstieg ins Berufsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel selbständig arbeiten, die Kollegen sind sehr nett, durch die Quartalsgespräche kann ehrliches Feedback abgegeben werden, durch neue Leute in der Geschäftsführung kam frischen Wind in das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Homeoffice könnte flexibler betrachtet werden. Manchmal etwas zu viel an Berichten, etc. das verlangt wird. Das erfordert oft viel Zeit, die dann bei anderen Sachen fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, gute Arbeit wurde auch öfter gelobt, Fortschritte wurden anerkannt
Work-Life-Balance
Urlaubstage sind teilweise vorgegeben, wie z.B. Brückentage, aber ansonsten hat man so gut wie freie Wahl, Gleitzeit war leider nicht so möglich wie erwartet
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen (auch aus anderen Abteilungen), gemeinsam verbrachte Mittagspausen stärkten den Teamzusammenhalt, ebenso wie auch gelegentliches After-Work-Treffen
Vorgesetztenverhalten
vierteljährliche Gespräche um Ziele und Fragen zu besprechen, selbständiges Arbeiten aber bei Fragen immer ein offenes Ohr
Kommunikation
die Kommunikation war manchmal etwas zu wenig, z.B. vor der Urlaubsübergabe, durch öfteres Nachfragen konnte man aber alle Informationen zusammentragen
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Berufseinstieg in Ordnung
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, zwar viel zu tun aber dafür auch immer neue Sachen gelernt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte etwas moderner sein, aber der junge Geschäftsführer treibt das in Zukunft mit Sicherheit voran.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Textiles Familienunternehmen mit der tollen Überzeugung weiterhin am Standort in Biberach zu produzieren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit dem Ziel, in einer schwierigen Branche in einem schwierigen Umfeld Arbeitsplätze zu sichern. Viele Benefits. Tolle Karrieremöglichkeiten wenn man bereit ist, den einen Schritt mehr zu machen. Aufgrund der überschaubaren Betriebsgröße hat man die Chance, ein Unternehmen und deren Organisation richtig zu verstehen. Man hat auf jeden Fall die Chance, hier mehr zu lernen als in einem Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen GF und oberster Führungsebene (1:1 und Jour Fix mit den Führungskräfteteam).
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen mit vielen tollen Menschen die schon lange in dem Familienunternehmen arbeiten. Der Druck wächst, wie aber vermutlich in allen Unternehmen.
Image
Gute Qualität, faire Preise. Der Name "Gerster" ist eine tolle Marke in der Heimtextilbranche. In der Region ebenfalls ein traditionsreicher Arbeitgeber bekannt. Der "Schützenbatzen" sorgt dafür, dass selbst Kinder das Unternehmen schon kennen.
Work-Life-Balance
Ich würde sagen "normal".
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark auch an der eigenen Person. Ich erhielt schon in jungen Jahren eine tolle Unterstützung und konnte meinen Weg gehen. Aufgrund der Firmengröße sind natürlich die Möglichkeiten begrenzt, da es nicht so viele Hierarchieebenen gibt. Im Gegenzug hat man bereits in vermeidlich niedrigen Positionen großen Entscheidungsspiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist Tarifgebunden (Textiltarifvertrag). D.h. es wird z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss VWL, Zuschuss Altersvorsorge usw. bezahlt. Darüber hinaus gibt es unzählige tolle übertarifliche Zulagen (kostenfreies Obst, Essenszuschuss, eigene Physiotherapeutin für MA, kostenfreie Parkplätze, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder usw.).
Natürlich gibt es Branchen und (große) Unternehmen die besser bezahlen. Und genauso gibt es auch viele Unternehmen die deutlich weniger bezahlen. Die Vergütung liegt meines Erachtens im guten Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele andere Textilunternehmen haben die Produktion schon seit Jahrzehnten ins Ausland verlagert. Nicht aber bei der Firma Gerster! Hier wird versucht, mit der Vision des Geschäftsführers und neuen innovativen Produkten den Standort zu sichern und langfristig zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist immer auch ein wenig von der Position abhängig. Als Führungskraft ist dies immer ein wenig schwieriger.
Es gibt aber viele tolle Kollegen und Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Entscheidend ist nicht das Alter, sondern die Leistung. D.h. auch in sehr jungen Jahren erfährt man Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und freundlicher Umgang. Leistung und gute Arbeit wird honoriert. Etwas mehr persönlicher Kontakt anstatt E-Mail/Telefon wäre schön gewesen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, IT usw. auf dem aktuellen Stand. Die Büroräume befinden sich in den Firmengebäuden mit echtem Flair.
Kommunikation
Kann wie vermutlich überall verbessert werden. Ich persönlich hätte mir einen regelmäßigen Austausch (Jour Fix) mit der Geschäftsführung gewünscht. Die direkte und regelmäßige Kommunikation mit meinem Vorgesetzen hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert. Trotzdem stand die Tür bei Fragen und Problemen immer offen, d.h. es liegt auch an einem selbst wie man es nutzt.
Gleichberechtigung
Konnte nichts negatives hier feststellen.
Interessante Aufgaben
Tolle und vielfältige Aufgaben. Konnte hier viele Ideen und Visionen umsetzen. Kurze Entscheidungswege und Vertrauen der GF.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gustav Gerster durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Gustav Gerster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gustav Gerster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.