Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Gustav 
Gerster 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Innovation ist hier fehl am Platz

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Landschaft der Region.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kindergarten-Verhalten der Vorgesetzten.
Innovation und Fortschritt sind nicht erwünscht.
Standardsatz: "Aber das war schon immer so"

Verbesserungsvorschläge

Ratlos

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es hier nie.
Fairness wird nur gepredigt, nicht gelebt.
Ruf nach außen wird größer geschrieben als das tatsächliche Arbeitsklima im Unternehmen.

Kommunikation

Ein Fremdwort in dieser Firma.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nur vorne rum nett.
Hintenrum wird oft getratscht und Schuld weitergeschoben.

Work-Life-Balance

Hauptsache man ist zu gewissen Uhrzeiten anwesend.
Arbeitsqualität und Engagement interessieren niemanden.
Absprachen vom Anfang sind nach kurzer Zeit vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte treten nicht auf, da die Geschäftsleitung nicht darüber redet sondern solche Dinge die Personaler austragen lässt mit den entsprechenden Angestellten.
Manche Mitarbeiter haben seit mehrern Monaten kein Wort mit ihrem direkten Vorgesetzten gesprochen.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist breit gefächert, da die Arbeitslast nur auf wenige Angestellte aufgeteilt werden muss.
Druck ist vorprogrammiert.

Gleichberechtigung

Frauen haben in der Patriarchie einen schweren Stand.

Umgang mit älteren Kollegen

Abfindungen zahlen kommt zu teuer, daher wird jeder Mitarbeiter bis zu seiner Rente "ausgehalten".

Arbeitsbedingungen

PCs werden nur intern umverteilt, Programme sind so veraltet dass es keine Updates mehr dafür gibt.
Klimaanlage nicht existent, Lärmpegel abteilungsabhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ja, Hälfte der Angestellten ist halbtags eingestellt. Dies geht allerdings zu Lasten der Vollzeitkräfte.

Umweltbewusstsein gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich, auch im Textil gibt es einen Tarif, aber nicht hier.

Image

Öffentlichkeitsarbeit wird groß geschrieben.
Dass bloß kein Bewohner der Region etwas Schlechtes über das alteingesessene Unternehmen denkt.

Karriere/Weiterbildung

Nahezu jede Stelle ist eine Karriere-Sackgasse.
Weiterbildungen werden zu wenig und wenn dann nur sehr widerwillig angeboten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden