Bastelbude mit Hochglanzfassade!! Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Job Benefits (Jobrad, Essenzuschuss, Fahrtzuschuss..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich meinen Vorrednern nur anschließen! Die anfängliche Nestwärme empfindet man schnell als „Über den Tisch ziehen!“
1. Manipulative Art und Weise der Führungsebene, von der man sich besonders anfangs als neuer Mitarbeiter verleiten lässt --> Viel heiße Luft um nichts
2. Empathie und Menschlichkeit kaum vorhanden. Es geht darum, Prozesse effektiver und schneller zu gestalten
3. Intransparente Vertragskonditionen sorgen für Irritationen unter den Mitarbeitern
4. Geschäftsführung verstrickt sich in "unwichtigen" Details und verliert ihr Kerngeschäft aus den Augen
5. Mangelnde fachliche Unterstützung der Vorgesetzten
6. Keine offizielle Überstundenregelung (manche bauen einfach ab, manche dürfen nicht)
7. ...
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion und den Blick nach Innen! Wenn in bestimmten Bereichen Personen immer wieder das Unternehmen schon IN der Probezeit verlassen, dass liegt es wohl nicht immer am Mitarbeiter. (Achtung hier bei den Stellenausschreibungen)
Arbeitsatmosphäre
Mit der anfängliche Begeisterung schlägt man schnell auf dem Boden der Tatsache auf wenn man die Tiefe geht!
Kommunikation
Wachstum, Wachstum. Doch das Stammpersonal bleibt auf der Strecke und erstick in Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Teamspirit nicht so groß unter den Leuten wäre, wären die Leader längst auf ihrem Schiff untergegangen.
Gleichzeitig sind bestehende Mitarbeiter nicht von Kündigungen (oft schon innerhalb der Probezeit) überrascht, sondern schämen sich für ihren Arbeitgeber aus meist bekannten Gründen
Work-Life-Balance
Workload too much für die wenigen Mitarbeiter.
Einige Führungskräfte sehen ihre Arbeit als „Hobby“ an und erwarten selbiges von Mitarbeitern!
Manchen dürfen Überstunden abbauen andere nicht. Keine offizielle Zeiterfassung.
Die „Extrameile“ wird schnell zur Einbahnstraße!
Vorgesetztenverhalten
Herablassender Ton und Überheblichkeit von Vorgesetzten! „Ich Chef du nichts!“- Mentalität! Fehlendes Know How - welches auch bei externen Geschäftspartnern bemerkt wird, sowie mangelnde fachbezogene Expertise.
Dafür sammeln sie, aber gerne die Lorbeeren der Mitarbeiter für getane Arbeit gerne selber ein oder verkaufen deine Idee als die ihrige.
Keinerlei Selbsteinschätzung, Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter fehlt komplett.
Interessante Aufgaben
Ja, es ist umfangreich und interessante, aber innovativ für bestehende Prozesse wird durch alte Denkmuster stets verhindert.
Es gibt keine Prozesse oder standardisierte Prozesse. Alles wird nach hinten aufgrund des „Wachstums“ geschoben. Das führt nicht nur zur Überlastung der Mitarbeiter sondern zu noch mehr Chaos im Alltag.
Es gibt nur Inselwissen - schwierig bei Urlaub oder Krankheit
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine. Sehr junges Team
Arbeitsbedingungen
Zwar lockt das Büro mit Zentraler Lage, hilft aber auch nicht, wenn das WLAN ständig zusammenbricht oder Accounts gehackt werden
Image
Keiner kennt die Gruppe, noch kann den Namen richtig aussprechen