11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 9%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, man sollte als Geschäftsleiter oder Verkaufsleitung neutral bleiben und nicht über etliche Kollegen lästern.
Den Kontrollzwang reduzieren, wir Mitarbeitern machen unsere Arbeit auch so.
Arbeitsatmosphäre
Sehr starker Kontrollzwang seitens der Geschäftsleitung, macht die Atmosphäre kaputt.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Arbeitszeiten sind auch gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung an sich gut, leider passieren diese Schulungen oftmals in der Freizeit, wofür man die Zeit nicht angerechnet bekommt.
Kollegenzusammenhalt
dadurch das es immer ein "gegeneinander" ist, scheint der Zusammenhalt sehr schlecht. Viele Lästereien über Kollegen bei denen man einst dachte man käme doch gut miteinander klar.
Vorgesetztenverhalten
Dem MA wird sehr viel versprochen von denen er seltenst die Erfahrung damit machen darf.
Geschäftsleitung sollte auch neutral bleiben und nicht bei Kollegen über andere Mitarbeiter lästern. Leider erfahren auch wir Mitarbeiter diese Sachen früher oder später..
Kommunikation
Leider erfährt man sehr relevante Sachen erst wenn es schon längst hinter dem Rücken der MA entschieden wurde.
Gleichberechtigung
Es werden immer die selben in den Himmel gelobt, andere leisten die selbe Arbeit und bleiben leider auf der Strecke liegen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Wolf im Schafspelz V2 Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, dort wurde genug genannt
Verbesserungsvorschläge
Eventuell die vakanten Führungspositionen neu besetzen und deren Anzahl drastisch reduzieren, dann könnte das noch was werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider viel gegeneinander aufgrund der durch ‚Führungskräfte‘ gepushten Sticheleien und Überwachung, der andere könnte es ja besser haben, oder vielleicht sogar weniger Arbeit haben.
Work-Life-Balance
Passt soweit, mehr mobiles Arbeiten wäre eventuell vom Vorteil, denn dort arbeitet der Mitarbeiter auch und hat nicht ‚frei‘ wie es gewisse Führungskräfte mutmaßen
Ebenso die Überstunden nicht erst nach einer ‚Rüstzeit‘ von 15 Minuten zählen, denn sonst geht jeder pünktlich zum
Feierabend und bleibt keine Sekunde länger!
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten auf Aufstieg, Weiterbildung ist gegeben, gewisse Veranstaltungen jedoch außerhalb der Arbeitszeit, in der eigentlichen Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre - leider viel Grüppchenbildung und Lästerei - sehr unschön.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider auch wie der Rest sehr fragwürdig.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen, von denen nur ein Bruchteil gehalten wird. Was gut für den Mitarbeiter ist, muss automatisch schlecht für die Firma sein, laut Gedankengang einiger ‚Vorgesetzten‘.
Es wird grundsätzlich vermutet das ein Mitarbeiter ‚krank feiert‘ obwohl er nachweisbar arbeitsunfähig ist.
Daher kann ich der ‚Führung‘ nur auf den Weg geben, jeder denkt nur so schlecht von anderen, wie er selbst ist.
Kommunikation
Der MA erfährt viel relevantes als letztes, was andere, die keine Ahnung von deren Tätigkeit bereits beschlossen haben, ob sinnvoll, oder eben nicht.
Gleichberechtigung
Die einen sind gleich - die anderen gleicher.
Das liegt jedoch nicht am Geschlecht, sondern ob die Person den oberen passt, nach welchen Kriterien das entschieden wird, kann ich leider nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Durchaus spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, welche einen fordern, aber dennoch viel Freude bereiten KÖNNTEN.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich find's gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefördert. Jeder hat die selben Chancen, man muss nur wollen. Gutes Weiterbildungsprogramm und Schulungsangebot. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde ich niemals weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt, mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht geschimpft ist lob genug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit ihnen reden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit dem Arbeitnehmer vorher reden sonst ist es zuspät.
Arbeitsatmosphäre
Meist in Ordnung doch nur die Zahlen zählen
Work-Life-Balance
Kein kommentar wird total vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberstes Gebot
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind offen.
Leider nur in der Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Privat okay, Arbeit beobachtet jeder jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
viel Luft nach oben.
nicht kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht gefragt.
oder Informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterste Schublade
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Wolf im Schafspelz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelt Arbeitszeit. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich auf nichts neues ein. Hält an veralteten Dingen fest. Das Wohl der Mitarbeiter steht in der Priorität weit hinten. Ist es gut für den Mitarbeiter kann es nur schlecht für die Firma sein.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Vergütung. Mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Meist in Ordnung doch oftmals wie im Todestrakt.
Image
Bei den Kunden beliebt. Dafür wird auch alles getan.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit. Überstunden entweder gar nicht oder 50% für Veranstaltungen in der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen in der Freizeit werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Name ist Programm
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden auch wenn der Schein etwas anderes vermuten lässt. Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils freundlich.
Kommunikation
Auf regelmäßigen Sitzungen werden wenige Infos an die Mitarbeiter weitergegeben. Die Sachen die die Arbeit wirklich beeinflussen erfährt man dann wenn keine Diskussion mehr möglich ist.
Gleichberechtigung
Auch Frauen haben hier gute Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Routine stellt sich schnell ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ok mit ganz viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist gelobt genug ist hier die Devise.
Gleiches Recht für alle gilt hier nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden entweder gar nicht oder nur zu 50% vergütet
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne und externe Schulungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist standard
Betriebliche Altersvorsorge +
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist das Schlagwort dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Hier mal 2 dort mal 3. Zusammenhalt aller ist nicht vorhanden.
Viel gerede hinter dem Rücken des anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen finden hinter verschlossenen Türen statt.
Nur ganz selten ist es nachvollziehbar wie oder warum gewisse Entscheidungen getroffen werden.
Ziele sind fast immer realitätsfremd.
Arbeitsbedingungen
Klimadecke, neue Möbel
Kommunikation
Findet kaum statt
Gleichberechtigung
Frauen & Männer haben die gleichen Chancen.
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter werden nur wenig geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt keine Weiterempfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird G.U.T Kreiner + Lindner durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 13% der Bewertenden würden G.U.T Kreiner + Lindner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich G.U.T Kreiner + Lindner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.