Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G.U.T. Offenburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gesprochen und vor allem versprochen wird sehr viel. Umgesetzt wird davon aber nichts. Man stößt bei Verbesserungsvorschlägen auf taube Ohren.
Auf meiner Schicht war es sehr streng. Lag aber mitunter nur an einem Kollegen.
Man kann tun und machen was man will , zufrieden war man nie.
Kann ich nicht beurteilen. Min ich auch kein Fan davon
Einfach nur Katastrophal.
Eine zwei Klassengesellschaft.
Viele Vorgesetzte führen Beziehungen in anderen Abteilungen und Führungsebenen und können somit Ihre eigene Blase aufbauen damit der oberste Chef nicht immer alles mitbekommt.
Die Arbeit ist ok und ist auch gerecht aufgeteilt.
Permanent ist ein Personalwechsel so da man keine konstante hin bekommt.
Sobald jemand Urlaub hat oder krank ist ist Land unter.
Aus anderen Abteilungen werden Azubis heran gezogen die dann aushelfen müssen.
Das Betriebsklima ist wegen gewissen Arbeitskollegen und Vorgesetzen sehr schlecht.