Gute 

Leude 

Fabrik

Bewertung

Schade, dass Bewertungen hier immer nur anonym abgegeben werden. Bei der gegebenen Anonymität ist „mal richtig draufhauen“ ja bekanntlich einfach und schwierig für das Unternehmen damit umzugehen. Wir wollen es trotzdem wagen und darauf reagieren.

Wir sind eine inhabergeführte Agentur und haben einige der kreativsten Personen an Bord, mit großartigen Ideen zu besonderen Events und vielen neuen Geschichten. Das Team setzt sich zusammen aus kreativen und sehr empathischen Menschen, mit verschiedenen beruflichen Hintergründen. Alle bringen eine hohe Affinität und Vorliebe zur Sprache, zum Schreiben und zu wert- und sinnvollen Projekten mit.

Nun konkret zu den beurteilten Punkten:
Da sich viele Punkte auf die Volontäre beziehen, doch nicht ganz richtig sind, fange ich hier an: es gibt eine wöchentliche VOLO Schulung mit einer sehr kompetenten und erfahrenen Ausbilderin, die immer ansprechbar ist. Bei Fortbildungskursen trifft man hier auf offene Ohren und wenn sie als sinnvoll angesehen werden, werden sie sogar bezahlt. Die Volontäre haben schon allein durch ihre Aufgaben abteilungsübergreifend die Möglichkeit, sich aus vielen Bereichen viel anzueignen. Das Gehalt der Volontäre ist im Branchenvergleich im Mittelfeld. Besondere Leistungen werden mit Anerkennungen gewürdigt, Überstunden werden abgebaut.
Es sollte jedem klar sein, dass die Arbeit in einer Agentur aufgrund von Projekt- und Terminarbeit sehr schnell ist und auch Überstunden erzeugt. Als Dienstleister arbeiten wir rund um die Uhr für unsere Kunden. Wer das nicht möchte, sollte sich lieber eine andere Branche aussuchen.

Sollte sich jemand in der Vergangenheit überlastet gefüllt haben, tut uns das sehr leid. Wir haben verschiedene interne Formate, in denen so etwas angesprochen werden kann.

Unsere Räumlichkeiten mit dem Mix zwischen Alt und Modern gefallen uns übrigens sehr gut und es steht jedem frei, hier zu arbeiten oder nicht. Die Vorstellungsgespräche finden in der Agentur statt. Jeder sieht im Vorfeld, in welchen Räumen er sich zukünftig aufhalten wird.

Abschließend noch etwas zur Altersstruktur und Fluktuation: 1/3 unseres Personals ist um die 50 Jahre alt. 1/3 zwischen 30 und 40 und 1/3 jünger als 30 Jahre. Das finden wir sauber aufgestellt. Viele der Kolleg:innen sind bereits viele Jahre hier. Aber natürlich gibt es auch Fluktuation und Mitarbeiter:innen gehen, um sich noch einmal anders weiter zu entwickeln. Das ist bei uns genauso, wie in anderen Unternehmen.

Danke für die Möglichkeit, auf ein Urteil öffentlich einzugehen. Und eine Bitte zum Schluss: anonyme Bewertungen, Meinungen und alle Art von Äußerungen sind schnell verfasst und können viel anrichten, evtl. vernichten. Mit konstruktiver Kritik und Auseinandersetzung hat das nichts mehr zu tun. Wir sollten uns alle fragen, wie wir miteinander kommunizieren möchten. Beste Grüße!