27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
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Abartige Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Guter Gerlach Verwaltungs GmbH in Hauneck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Zeitdruck
Work-Life-Balance
An freien Tagen klingelt garantiert das Telefon, und wehe du gehst nicht ran.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist froh mal nen freien Tag zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Kommunikation
Herablassend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Arbeitgeber ist es nicht wert weiter empfohlen zu werden.. Von Außen Uiiiii...doch hinten Pfui..!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Guter Gerlach GmbH & Co. KG in Hauneck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer pünktlich kam
Und das man Mitarbeiter Rabat auf das warensortiment bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um hier alles auf zu zählen..
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Konzept sollte mal richtig überdacht und erneuert werden.Vor allem sollte man auch zu dem stehen,womit man die Mitarbeiter wirbt.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Zu viel Aufgaben,zu viel Stress und Druck..und man darf als Mitarbeiter keine eigenen Ideen mit einbringen oder Umsetzen..Alles strickt nur nach Vorgabe.
Image
Außen Uiii und Hinten Pfui!
Mit vielen Dingen wird in Stellenausschreibungen geworben,aber kaum etwas entspricht der Realität.Traurig aber wahr..
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft hat man keine Freizeit mehr..und als Teilzeit bei dem ständigen Personalmangel auch viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Schulungen und Weiterbildung in Stellenausschreibungen geworben,aber letztendlich sind diese gar nicht vorhanden!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich.und zuschlägr wurden auch bezahlt es gibt etwas mehr wie den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Brote,Brötchen und Gebäck können vom Vortag günstig in einem outlet store erworben werden..
Aber Kuchen und Torten werden entsorgt..manchmal ist so viel übrig,was im müll landet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes ding.
Lästerein,Getratsche blöde Bemerkungen sind da an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ständig bekommt man nur Kritik zu hören..kein Lob und keine wirkliche Anerkennung der gleisteten Arbeit..
Solange wie man nach der Pfeife tanzt ist alles gut..sobald man mal den Mund auf macht,ist man das schwarze schaaf..
Vornherum wird auf nett und freundlich getan und hinter dem Rücken,irgendwelche Hinterlistigen Sachen gemacht.Vor allem wird auf die Worte des Kunden mehr wert gelegt,als wie hinter dem Mitarbeiter zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Aufgaben die man gerade in der Frühschicht erledigen muss.dadurch entsteht viel Stress und Druck.
Denn man muss morgens schon ca.ne std.früher anfangen um überhaupt alles pünktlich zur Ladenöffnung fertig zu haben.und das wird auch nicht meal bezahlt..
Dann wird auch alles nur nach vorgabe gemacht..eigene ideen fehl am platz.
Kommunikation
Hier passt das weder in der hauptbäckerei und Büro,noch zwischen Büro und Filialen.
Auch nicht zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter..
Interessante Aufgaben
Naja interesant ist relativ..mit der Zeit wird es eintönig..weil immer derselbe tagesablauf.
Gleichberechtigung
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Nicht das was man Verspricht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Guter Gerlach GmbH & Co. KG in Unterhaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Zahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Kommunikation zwischen seinen Vertriebsstellen und der Hauptgeschäftsstelle verbessern.
Renovierungs- und Sanierungsarbeiten sollten regelmäßig durchgeführt werden. Defekte Geräte sollten nicht immer wieder geflickt, sondern durch neuere Geräte ersetzt werden.
Es sollte mehr auf die vorhandenen Vertriebsstellen geachtet werden. Es sollte darauf geachtet werden, die vorhandenen Mitarbeiter zu halten und zu schätzen, anstatt immer mehr Filialen mit zu wenig Mitarbeitern zu eröffnen.
Des Weiteren würde ich empfehlen, um Lebensmittelverschwendung zu vermeiden, ein bis zwei Stunden vor Ladenschluss reduzierte Ware anzubieten, um nicht zu viel wegwerfen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale Okay.
Außerhalb (Alles über Normalen angestellt) bekommt man nichts gedankt und auch kein Lob dafür, dass man trotz schwieriger Zeiten (wenig Personal) den Laden dennoch am Leben erhält.
Image
Das Image, das versucht, aufrechterhalten zu werden, ist intern nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Da aufgrund des Mangels an Personal und der fehlenden Kommunikation zwischen Vertrieb und Büro keine wirkliche Lösung für fehlende Mitarbeiter gefunden wird, ist man dazu angehalten, mehrfach Überstunden zu machen und mehrfach einzuspringen. Dabei wird nicht bedacht, dass man ein Familien- oder Privatleben hat, sondern wird dafür auch noch schlechtgeredet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Weiterbildungen und Schulungen geworben die nicht Vorhanden sind oder zur Verfügung gestellt werden.
Es sind keine Kriterien für einen Aufstieg bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn immer rechtzeitig. Es werden sowohl Feiertagszuschläge als auch Spätzuschläge gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise werden die Produkte recycelt, wie altes Brot und Brötchen.
Torten und Kuchen werden aufgrund der fehlenden Kommunikation zwischen Büro/Backstube und Verkaufsfiliale zu viel geliefert und somit weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine 2,5, da es ganz darauf ankommt, mit wem man in der Filiale ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn möglich, würde ich hier 0 Sterne geben, da, vorausgesetzt, gehandelt wird, wie sie möchten, und wenig Rücksicht auf Gleichberechtigung bzw. Gleichgewicht zwischen den Arbeitstagen/Schichten genommen wird. Beispielsweise bekommen Filialleiter und Bezirksleitung an Feiertagen eher frei und vermehrt nur die Frühschichten, trotz eigentlich geäußerter Wunschäußerungen.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Aufgaben für zu wenig Zeit. Freiwillige Mehrarbeit wird nicht gern gesehen und auch nicht bezahlt (Beispiel: Arbeitsbeginn regulär 5:30, empfohlener Beginn 4:30–5:00), da man die Aufgaben, die vor Ladenöffnung zu erledigen sind, nicht schafft, egal wie erfahren oder schnell man ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vertrieb und Hauptbackstube/Büro lässt sehr stark zu wünschen übrig. Da viele Störmeldungen (Meldungen zu defekten Geräten, falschen Lieferungen oder Arbeitszeiten und Aktionen) teilweise ignoriert werden oder keine Beachtung bekommen.
Gleichberechtigung
Egal, ob männlich, weiblich oder divers, jeder wird gleich aufgenommen und behandelt.
Interessante Aufgaben
Man hat keinerlei Einfluss auf Aktionen, deren Gestaltung einfach mitgeteilt wird und die so ausgeführt werden müssen. Sollte man einen effektiveren oder schöneren Weg gefunden haben, wird dieser bei unangekündigten Kontrollen der Filiale nicht einmal angehört, sondern muss direkt wieder geändert werden und wird getadelt.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Definitiv nicht als Arbeitsstelle zu empfehlen!
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Guter Gerlach GmbH & Co. KG in Unterhaun abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Büro/Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte...
Verbesserungsvorschläge
Nicht direkt einen Azubi des Diebstahls bezichtigen, wenn man keine Beweise vorlegen kann!
Arbeitsatmosphäre
Wenn du dich ins Team eingefunden hast und nach der Ihrer Pfeife getanzt hast, warst du der König, ansonsten das Schwarze Schaf der "Familie"..viele Lästereien, kein Respekt zu viele Aufgaben wurden einem übergeben, usw...
Arbeitszeiten
Arbeitszeit Mo-Fr 8:00-16:00 manchmal auch Samstags arbeiten. Wenn zu viel Arbeit da war musste man Überstunden machen.
Ausbildungsvergütung
Habe damals mit unter am schlechtesten in meiner Klasse verdient.
Spaßfaktor
Ich hatte nicht wirklich bis keinen Spaß während meiner Ausbildung
Aufgaben/Tätigkeiten
Relativ eintönig. Wenn man etwas anderes machen wollte, wurde es ignoriert. Man wurde nur da eingesetzt wo man gerade gebraucht wurde.
Respekt
Wenn man dazugehört hat dann hat man den Respekt bekommen sonst nicht. Die MA in der Produktion waren ganz sympathisch, weil diese wahrscheinlich auch einfach nur Anschluss gesucht haben.
Karrierechancen
Die Ausbilder
Variation
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Interessant, aber nichts für längeren Zeitraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Guter Gerlach GmbH & Co. KG in Hauneck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonntagszuschlag, nette Kollegen die einen unterstützen gegen die Kollegen, die einen vor Kunden fertig machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minijobber werden nicht wirklich akzeptiert
Verbesserungsvorschläge
Andere Filialleitungen bestimmen, diese öfter kontrollieren, wie sie mit Kollegen umgehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde viel weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Nur einzelne halten zusammen
Kommunikation
Zwischen einigen Mitarbeitenden schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hallo guten Tag, mein Name ist Naqibullah Ansari Ich möchte gerne bei Ihnen arbeiten in der Bäckerei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Guter Gerlach GmbH & Co. KG in Unterhaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein
Verbesserungsvorschläge
Super nett freundlich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorne Hui und hinten absolut Pfui !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Guter Gerlach GmbH & Co. KG in Unterhaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ABSOLUT REIN GAR NICHTS !!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EINFACH ALLES !!!
Verbesserungsvorschläge
1. bessere Löhne
2. besser den Mitarbeitern zuhören
3. Bezirksleitung & Fillialleitung ein extra Training gegen Aggressionen & ein regelmäßiges Check - Up von dem Arbeitsplan!! Niemand darf den Plan Umschreiben oder sonstiges
4. und vieles mehr!!!!! Würde aber sonst den Rahmen sprengen
Arbeitsatmosphäre
Nur lästereien unter den Mitarbeitern, Mini-Jobber werden wie der letzte Rest behandelt! Hörst du nicht und tust du nicht was man dir sagt, wirst du von den Kollegen oder der Fillialleitung vor den Kunden lauthals angebrüllt und fertig gemacht! Bezirksleitung eher selten da, wenn dann immer unglaublich schlecht gelaunt… Wenn die Bezirksleitung mal vor Ort war gab es von ihr immer neue Schikanen, unnötige Standpauken und absolut nicht nette Kommentare! Es wird von einem erwartet das man seine Schicht (9 Stunden) ohne eine Pause, während man dauerhaft unter Stress steht, durch den Kundenandrang von an die 100 Personen und die reine inkompetenz der Fillialleitung die Dienstpläne zu schreiben, an diesem Tag einfach 2 komplette Schichten nicht besetzt!!! Nach 3/4 Monaten steht man schon kurz vor einem Burn Out und ist psychisch so fix und fertig durch den Dauerstress, die Lästerein, nicht netten Kommentare und den Terror der Bezirksleitung, Fillialleitung sowie deren Beste Freunde!
Image
wie ich schon sagte
Vorne Hui: Lockt mit tollen Läden, Probearbeiten bei einer Vorzeige Filiale mit Vorzeige Mitarbeitern, man bekommt Lust darauf dort zu arbeiten aber am hinten rum ist alles Pfui wie ivh oben schon alles ausführlich aufgeschrieben habe
Work-Life-Balance
die Situation die es am besten zusammenfasst: Man sollte jetzt sofort (bemerke: an einem extra für Familienbesuche weiter weg mind. 2 Stunden Autofahrt, freigenommenen Wochende), morgens um halb 7, wenns sein muss auch im Schlafanzug, nachdem sie einen seit über 30!! Minuten am Daueranrufen sind, im Laden stehen. Als dies natürlich verneint wurde hatte man ins Telefon gebrüllt das man die Chefs darüber informieren würde und legte auf!
Karriere/Weiterbildung
um weiterzukommen ? da musst du einiges an wichtigen Leuten kenn für
Kollegenzusammenhalt
Es hieß jeder gegen jeden! Wenn man nicht Beste Freunde seit 5/10 Jahren mit der Fillialleitung ist dann kannst du dir sicher sein einen VIP Platz auf dem sinkenden Schiff zu haben!
Vorgesetztenverhalten
Fillialleitung hat Pläne wie es ihr und ihren Freunden am besten gepasst hat einfach kurzfristig umgeschrieben, lästerein, unschöne Bemerkungen, Angeschreie vor Kunden, Standpauken, und so weiter… unglaublich Inkompetent
Arbeitsbedingungen
unmenschlich und unzumutbar: häufig keine Pausen, Schichten welche über 10 Stunden gingen (ohne jegliche bezahlte Überstunden!!!), Dauerstress, sehr große Psychische Belastung, im Winter durch komplett „fehlende“ bzw. weggeschobene 3m Glasfront welche als Tür diente, Mitarbeiter immer fast erfroren, dadurch regelmäßig Erkältungen auch teils mit Fieber zugezogen und im Sommer durfte die Klimaanlage nicht genutzt werden
Kommunikation
Man konnte keinem dort Vertrauen: Jegliche Beschwerden (von den Kunden), Kritik von Mitarbeitern, bei Fragen während der Einarbeitung oder sonstigem wird auf Taub getan oder man bekommt gleich die nächste Standpauke
Gehalt/Sozialleistungen
als ungelernter Verkäufer für 50ct Brutto überm Mindestlohn, Gehältserhöhung auf 13€ laut Arbeitsvertrag erst nach 10!! Jahren im Betrieb anfragbar
Bäckereiverkäufer (erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung) verdient nur 60ct mehr als ungelernte
Fillialleitungen verdient auch unter 14€
kein Stundenlohn aus meiner Filliale war höher als 14€!!!
Gleichberechtigung
War man befreundet mit der Fillialleitung oder Bezirksleitung dann hatte man ein Leben wie ein König, der Rest durfte wie hungrige Tiere um ein einziges Brötchen kämpfen
Interessante Aufgaben
das einzige spanndende ist wenn man mal die Regale auswischen darf….
das ist immer eine gaanz tolle Ehre….
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Schlechte Personalführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Guter Gerlach GmbH & Co. KG in Unterhaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Image
Ungepflegt
Work-Life-Balance
Kein Stück gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ob gelernt oder ungelernt
Kollegenzusammenhalt
Bedingt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin ein Fuchs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Guter Gerlach GmbH & Co. KG in Unterhaun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Füchse achten
Kollegenzusammenhalt
Mir wird oft vorgeworfen das ich kein Fuchs bin …. Das ist sehr verletzend :(
Gleichberechtigung
Weil ich Nicht als Fuchs akzeptiert werde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Guter Gerlach GmbH & Co. KG in Unterhaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich sehr wohl und die Firmengeste sind immer super
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich oder Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Fühle mich gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Äußerst hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder weiß den anderen zu schätzen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und unkompliziert
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Mit Vorgesetzten und untereinander top
Gleichberechtigung
Ist super gewährleistet
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Guter Gerlach durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Guter Gerlach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Guter Gerlach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.