4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kollegenzusammenhalt
- Homeofficemöglichkeiten
- Kostenlose Getränke (Wasser)
- Arbeitsumfeld (Außenanlagen, Büros etc.)
- ausreichend Parkmöglichkeiten
Nix wirklich schlechtes.
- Führungskräfte mehr in die Pflicht nehmen, auch anwesend zu sein und als Vorbild zu fungieren
- Bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten für junge Menschen schaffen
-
Es macht absolut Spaß hier zu arbeiten. Schöne, helle Büroräume, Geschäftsausstattung in Ordnung, könnte sicherlich bspw. hinsichtlich Monitore etwas verbessert werden.
Durch Neubau sehr gut. Wird leider oft mit der GUTMANN AG verwechselt
Urlaub nahezu jederzeit möglich, Überstunden können abgebaut werden. Homeoffice möglich, flexible Gestatltung der Arbeitszeiten möglich.
Weiterbildungen grundsätzlich überhaupt kein Problem, man kann mit der Geschäftsführung jederzeit über Wünsche sprechen. Direkte Vorgesetzte bremsen Karriere leider oft ein.
IG Metall ;)
Sehr modernes Unternehmen, große PV Anlage, macht viel in die Richtung Nachhaltigkeit
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, sowohl innerhalb der einzelnen Abteilungen als auch Abteilungsübergreifen. Natürlich gibt es immer einzelne Situationen, wo das nicht so ist. Kenne grundsätzlich aber kein Unternehmen, wo der Zusammenhalt besser ist.
Kann ich nicht beurteilen, gefühlt aber gut
Größtes Verbesserungspotential des Unternehmens ist hinsichtlich dem Vorgesetztenverhalten. Hier sollte dringend was gemacht werden, damit jüngere Mitarbeiter auch die Chancen bekommen, ihre Leistungen in entsprechenden Positionen zu zeigen. Einige Vorgesetzte glänzen regelmäßig mit Abwesenheit, da meint man sie arbeiten Teilzeit.
Ergonomische Büroeinrichtung, wenn besondere Stühle gewünscht bekommt man diese auch. Arbeitskleidung in der Produktion wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation oft auf dem "schnellen Dienstweg". Allgemein gute Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Oft verbesserungsfähige Kommunikation auf der mittleren Führungsebene, hier gehen sehr oft Informationen verloren.
Kommt auf die Sichtweise an, würde ich als verbesserungswürdig einstufen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Verantwortung. Man darf auch über seinen Tellerrand hinaus schauen und sich im ganzen Unternehmen einbringen.
Gehalt, Zusammenhalt unter Kollegen, Arbeitszeiten (größtenteils)
Umgang mit Mitarbeitern, keine Aufstiegs und Weiterbildungsmöglichkeiten, immer negative Energie
Es sollte mehr auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden. Die Chance sich weiterzubilden und aufzusteigen sollte stark verbessert werden.
Hier wird einem nichts gedankt. Es herrscht arbeitstechnisch immer negative Stimmung.
Leider lässt die Motivation der Mitarbeiter immer mehr nach. Der Arbeitgeber will immer mehr, die Mitarbeiter bekommen aber gefühlt immer weniger. Das Image stimmt nicht mit der Realität über ein
Urlaub wird nicht immer genehmigt, es soll sehr oft viel mehr gearbeitet werden, Sonderschichten sind die Regel.
Man bekommt keine Chance aufzusteigen. Es wird einem keine Möglichkeit der Weiterbildung angeboten. Die Mitarbeiter werden immer klein gehalten.
Gehalt kommt pünktlich und Arbeitgeber zahlt nach Tarif.
Nach außen hin scheint die Firma Umwelt- und Sozialbewusst. Leider ist dem nicht immer so... Bei Handschuhen ist beispielsweise jedes Paar einzeln in Kunstofffolie verpackt.
Der Zusammenhalt unter Kollegen (zumindest in der Produktion) ist sehr gut. Einzelne Kollegen sind aber dabei, die aus der Reihe tanzen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist verbesserungsfähig. Sie bekommen oft anstrengende, schwere Arbeit... werden nicht immer geschätzt und gefördert.
Mitarbeiter werden kaum mit einbezogen. Das fing schon bei der Planung des neuen Firmengebäudes an und hat sich kaum geändert. Bei Problemen ist immer der „kleine“ Mitarbeiter schuld.
Lärm, Dreck, Staub und Hitze.
Es ist teilweise sehr laut in der Produktionshalle.
Die Hitze im Sommer macht einem zu schaffen, weil die Glüherei mitten in der Halle steht.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Vorgesetzte möchten nur ihre eigenen Ideen umsetzen und wollen nichts anderes hören.