Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy- Kollegenzusammenhalt
- Homeofficemöglichkeiten
- Kostenlose Getränke (Wasser)
- Arbeitsumfeld (Außenanlagen, Büros etc.)
- ausreichend Parkmöglichkeiten
Gehalt, Zusammenhalt unter Kollegen, Arbeitszeiten (größtenteils)
Nix wirklich schlechtes.
Umgang mit Mitarbeitern, keine Aufstiegs und Weiterbildungsmöglichkeiten, immer negative Energie
- Führungskräfte mehr in die Pflicht nehmen, auch anwesend zu sein und als Vorbild zu fungieren
- Bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten für junge Menschen schaffen
-
Es sollte mehr auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden. Die Chance sich weiterzubilden und aufzusteigen sollte stark verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von GUTMANN ALUMINIUM DRAHT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
IG Metall ;)
Gehalt kommt pünktlich und Arbeitgeber zahlt nach Tarif.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUTMANN ALUMINIUM DRAHT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen grundsätzlich überhaupt kein Problem, man kann mit der Geschäftsführung jederzeit über Wünsche sprechen. Direkte Vorgesetzte bremsen Karriere leider oft ein.
Man bekommt keine Chance aufzusteigen. Es wird einem keine Möglichkeit der Weiterbildung angeboten. Die Mitarbeiter werden immer klein gehalten.
