Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöner Betrieb, schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleidungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Einiges fachlich dazu zu lernen und sich selbst in die Lage der Arbeitnehmer versetzen.
Am wichtigsten ist jedoch der Umgang mit dem Mitarbeitern. Der ist teilweise wirklich kindisch und beleidigend. So verliert man auf lange Sicht gute Mitarbeiter und handelt sich einen schlechten Ruf ein, was eventuell die Existenz bedrohen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Tatsache, dass man relativ selten Kontakt mit der Geschäftsführung hat, ist die Arbeitsatmosphäre im Mittel gut. Die Technik ist modern, Verpflegung relativ gut (wenn auch meistens unpünktlich) und man kann Spaß mit den Kollegen haben.
Image
Der äußere Eindruck ist durchaus positiv, wirkt aber wie eine Fassade, hinter der sich ein ganz normaler Unternehmer verbirgt, der möglichst viel Arbeit für möglichst wenig Geld haben möchte. Dabei wird sicherlich in Kauf genommen, dass sich junge Arbeitnehmer davon blenden lassen. Ein annähernd so vornehmer Umgang wie vorher erwartet, wäre trotzdem nett gewesen. Schade.
Work-Life-Balance
Wie zu erwarten: Mehr Arbeit als Freizeit. In gewissem Maße ist dies auch branchentypisch, dennoch wäre eine personalfreundlichere Arbeitsplanung wünschenswert. Beispielsweise sind dauer-Nachtschichten während einer Schönwetterphase bei entsprechender Tagesleistung der Maschinen unnötig und gehen zulasten des Personals. Zudem wird teilweise kein Nachtzuschalg gezahlt, sodass es die Geschäftsführung wenig interessiert, ob man sich "sinnlos" Nächte um die Ohren schlägt.
Karriere/Weiterbildung
Schwach bis nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist etwas unterdurchschnittlich. Teilweise unpünktlich/zu wenig gezahlt.
Wie schon erwähnt, gibt es, neben dem Lohn, keine weiteren Zuwendungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut. Es macht fast immer Spaß, auch wenn einige Mitarbeiter kollerische Züge aufweisen. Wenn man kein Problem damit hat, mehr oder weniger zufällig, angeschrien zu werden, dann sollte es keine Probleme geben. Dieses Verhalten sollte man nicht zu ernst nehmen und eher als schlechte Angewohnheit sehen. Wenn auch ich es auf menschlicher Ebene sehr unangebracht und respektlos finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen bleiben sehr lange, auf anderen Positionen ist die Fluktuation, durch eben jenes Verhältnis zur Geschäftsführung, sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung legt Wert auf eine gute Außendarstellung, die sich allerdings nicht mit der Wirklichkeit deckt. Vor allem gegenüber jüngeren Kollegen wird ein ziemlich respektloser und herablassender Ton angeschlagen, je nach dem wie die Tagesstimmung der Vorgesetzten ist. Komplexe Sachverhalte werden als bekannt vorausgesetzt, umgekehrt, Dinge die man als Geschäftsführer wissen sollte, scheinen unbekannt zu sein. Teilweise fehlt deutlich das Verständnis der Technik und den realen Bedingungen. Entspricht das Arbeitsergebnis nicht gänzlich den Vorstellungen, egal ob diese vorher kommuniziert wurden oder nicht, wird in vorwurfsvollem, besserwisserischem Ton reagiert. Ich persönlich habe das Gefühl, dass die Geschäftsleitung mit der Führung des Betriebs überfordert ist und zum Stressabbau die Angestellten nutzt. Zudem scheint der Eindruck entstanden zu sein, dass brauchbare Arbeitnehmer dort Schlange stünden und es quasi ein Geschenk wäre, dort arbeiten zu dürfen. Dies ist leider ein Irrtum.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung. Maschinen modern, weniger sauber.
Unterkunft in Ordnung aber dringend sanierungsbedürftig (sanitäre Anlagen). Verpflegung in Ordnung, wobei nicht so herausragend wie beworben. Pünktlich zu essen gab es eher selten.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen recht problemlos. Zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung oft gereizt, unsachlich und emotional. Teilweise wird lange um den heißen Brei geredet, teilweise werden Sachen als bekannt vorausgesetzt; relativ willkürlich. Anmerkungen und Vorschläge werden nicht selten als persönlicher Angriff verstanden, Nachfragen als unnötig beschrieben. Fragt man jedoch nicht, wird die Phrase "warum fragst du denn nicht" entgegnet. In meinen Augen sehr unprofessionell.
Gleichberechtigung
Es gibt wenige Frauen im Betrieb. Diese werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger durchschnittlich. Die lokalen Gegebenheiten sind etwas speziell, die Tätigkeiten unterscheiden sich aber nur wenig vom Standard.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen