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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzKleidungsstil
Mitarbeiterführung
Einiges fachlich dazu zu lernen und sich selbst in die Lage der Arbeitnehmer versetzen.
Am wichtigsten ist jedoch der Umgang mit dem Mitarbeitern. Der ist teilweise wirklich kindisch und beleidigend. So verliert man auf lange Sicht gute Mitarbeiter und handelt sich einen schlechten Ruf ein, was eventuell die Existenz bedrohen könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Gutsverwaltung Seestermühe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut bis sehr gut. Es macht fast immer Spaß, auch wenn einige Mitarbeiter kollerische Züge aufweisen. Wenn man kein Problem damit hat, mehr oder weniger zufällig, angeschrien zu werden, dann sollte es keine Probleme geben. Dieses Verhalten sollte man nicht zu ernst nehmen und eher als schlechte Angewohnheit sehen. Wenn auch ich es auf menschlicher Ebene sehr unangebracht und respektlos finde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gutsverwaltung Seestermühe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwach bis nicht vorhanden.
