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Gutzmann 
GmbH
Bewertung

Spannende Enterprise-Projekte in flachen Hierarchien

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen spannenden Aufgaben / Projekte und die Möglichkeiten meine Arbeit jeden Tag selbstständig und mit Hilfe des Unternehmens einfacher zu machen, empfinde ich als die größten Benefits...

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund von mobilem Arbeiten könnte das Unternehmen mehr gemeinschaftliche Events veranstalten. Mehr geht ja immer... ;-)

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt Unterstützung in der täglichen Arbeit, Tools und Weiterbildung. Die Übernahme von Verantwortung wird honoriert und sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten wertgeschätzt. Es gibt keine komplexen Hierarchien sondern hier wird in einem Team von Menschen miteinander gearbeitet, um die Projekte abzuschließen und gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kommunikation

Der tägliche Austausch mit dem gesamten Team, die transparente Kommunikation über die Unternehmensentwicklung schätze ich sehr, um über die laufenden Themen informiert zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob berufliche Projekte oder gemeinsame Events - gemeinsam macht alles mehr Spaß.

Work-Life-Balance

Durch ein Gleitzeit-Model habe ich die Möglichkeit dies auf meine private Situation anzupassen, so dass ich auch die familiären Sondertermine wahrnehmen kann. Auch kurzfristig mal einen Tag Urlaub zu nehmen ist unkompliziert möglich bzw. wird möglich gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Offene, direkte Kommunikation. Zielsetzungen sind nachvollziehbar und werden gemeinschaftlich zwischen Unternehmensführung und Mitarbeiter festgelegt.

Interessante Aufgaben

Durch die vielfältigen Kundenprojekte ist für jeden etwas dabei. Egal ob langjährige Kundenprojekte, kleine Entwicklungen oder Optimierungen für die internen Abläufe. Es gibt viele spannende Aufgaben!

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung läuft zwar zumeist über den Mitarbeiter, der sich eine Fortbildung heraussucht, aber die Möglichkeit dies wahrzunehmen wird möglich gemacht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Torsten Wyszniewski, Vertriebsleiter
Torsten WyszniewskiVertriebsleiter

Vielen Dank für das tolle Feedback! Auch die "kleinen Hinweise" sind angekommen und gehen nicht unter.

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