Nicht perfekt, aber viel Entfaltungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er einer Einzelperson persönliche Weiterentwicklung am Arbeitsplatz ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass neues meistens zu schnell ausprobiert wird
Arbeitsatmosphäre
Duz-Philosophie; viel freundschaftlicher Umgang; auf Mitarbeiterebene sehr harmonisch
Kommunikation
vielfältige Möglichkeiten zur Information untereinander wie Intranet, Informationsbildschirme und Aushänge; Information über Projekte ungleichmäßig: mal viel aber häufig wenig Feedback
Kollegenzusammenhalt
offener und freundschaftlicher Umgang möglich (auch durch gute Bedingungen); Grüppchen wie überall
Work-Life-Balance
Gleitzeit schafft Möglichkeiten für Privates; Urlaub nehmen ist unkompliziert
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind an Weiterbildung und neuen Führungsstilen interessiert; bieten Möglichkeiten der Eskalation; sind nicht gut greifbar und selbst widerstandsfähig gegen Kritik
Interessante Aufgaben
Bedenken über Belastung können geäußert werden, um Lösungen zu finden; Gleitzeit möglich; Arbeitspensum kann mit Kollegen geklärt werden; unklare Verantwortlichkeiten
Arbeitsbedingungen
moderne Firma; Mitgestaltung der Arbeitsanwendungen; sehr gute Versorgung mit Essen und Getränken; Fitnessraum; viele Pflanzen; leider inzwischen völlig unklare Verteilung der Zuständigkeiten; viel Einmischung in eigene Arbeit; sich widersprechende Aussagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation erfolgt möglichst papierlos
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung; Gesundheitsbewusstsein (Förderung von sportlichen Aktivitäten, Infotage zu gesunder Ernährung); Sinn für Familie; schwierige Gehaltverhandlungen
Image
innovatives Image nach außen; Kernwerte vermitteln einheitliches Leitbild; Umsetzung der Kernwerte nach innen noch nicht ausgereift
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kein Tabu, Eigeninitiative ist jedoch ratsam