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GVO 
Personal 
GmbH
Bewertung

Informationen besser weiter Geben und versprechen einhalten.

1,7
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 bei GVO Personal in Bielefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teil mit dem Informieren habt ihr hoffentlich gelesen!!
Im Telefon zu mir Sagen wenn ich mich Krank melden das ich zu oft krank war und noch in der Probezeit bin.

Verbesserungsvorschläge

Personal besser informieren, Rücksprachen einhalten,
Evt Auftrag Bestätigung statt Nur per Mail schicken und nicht mehr kümmern.
Punkten die in Stellenangebote Stehen Einhaltung,

Kommunikation

Fand ich mega schlecht.
Man wollte sich bei mir wieder melden als es hieß das see Kunde mich abgemeldet hatte und evt was neues im Aussicht ist.

Leider wäre das weiter weg aber deshalb wollte wir eigentlich telefonieren, der Anruf kam nie .. Stattdessen 2 Tage später die die Kündigung was am Tag erfasst wurden ist wo es hieß die hätten was neues.

Noch dabei habe ich im App viel später gesehen das die mir ein Stelle zugeteilt haben nur wurde mir nie was gesagt auch nicht wie ich hinkommen. Hatte den Mail auch viel später gelesen. !!! STELLT BITTE SICHER DAS DAS PERSONAL AUCH RICHTIG INFORMIERT WERDEN evt anrufen und Auftrag bestätigen Oder sowas!!!!

Stelle Anzeige sind teilweise betrügerlich
Da Sachen drinnen stehen, die nicht nie so besprochen wurden oder anders angezeigt zb freien Wochenenden.

Work-Life-Balance

Eher schlecht wenn Leute von weiter weg kommen und die Firma es Wohl nicht juckt.

Stelle Anzeige sind teilweise betrügerlich
Da Sachen drinnen stehen, die nicht nie so besprochen wurden oder anders angezeigt zb freien Wochenenden.

Vorgesetztenverhalten

Naja leider zu wenig Kontakt

Gleichberechtigung

Eine Frau die mehr Berufserfahrung hatte als ich und nur 1 Monat später angefangen hatte, hat viel zu wenig Geld bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Kollegin die mehr Berufserfahrung hatte als ich und nur 1 Monat später angefangen hatte, hat viel zu wenig Geld bekommen

Karriere/Weiterbildung

Da ich es nicht weiß bleiben ich Mal neutral.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für die Bewertung.
Wir nehmen ehrliches Feedback sehr ernst. Umso mehr bedauern wir Deine negativen Erfahrungen im Bereich der Kommunikation bei uns. Normalerweise haben wir für alle Mitarbeiter:innen feste Ansprechpartner:innen und eine klare Einsatzplanung. In Einzelfällen kann es leider passieren, dass der Kunde seinen Personalbedarf zurückzieht. In solchen Situationen, haben wir keinen Handlungsspielraum und müssen dem/der Bewerber:in leider absagen. Für die dabei entstandenen Missverständnisse, möchten wir uns bei Dir entschuldigen.
Und obwohl wir viele Prozesse automatisiert haben, stehen trotzdem immer Menschen dahinter, die z.B. Daten ins System eintragen. Hier können trotz Qualitätsmanagement leider immer noch kleine Fehler passieren.

Was Gehalt und Sozialleistungen angeht, so zahlen wir nach dem BAP-Tarifvertrag bzw. in vielen Fällen sogar übertariflich. Der Tarifvertrag sieht dabei vor, dass die Eingruppierung in die jeweilige Entgeltgruppe auf Basis der Tätigkeit erfolgt, die der/die Arbeitnehmer:in ausübt. Somit ist für eine korrekte Eingruppierung relevant, welche Qualifikation für die Tätigkeit vorausgesetzt wird und nicht welche Qualifikation der/die Arbeitnehmer:in möglicherweise mitbringt. Hier fehlen mir leider Details über die konkrete Situation von Dir und Deiner Kollegin. Jedoch möchte ich betonen, dass Gleichberechtigung für uns als Unternehmen eine essentielle Rolle spielt und fest in unseren Unternehmenswerten verankert ist.

Nimm gerne persönlichen Kontakt zu mir per Mail an ben@gvo-personal.de auf. Vielleicht können wir im gemeinsamen Dialog noch einmal etwas detaillierter auf Deine Kritik eingehen und die Situation klären. Ich freue mich auf den Austausch mit Dir!

Beste Grüße
Ben

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