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GVO 
Personal 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score777 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

GVO Personal GmbH wird von den Mitarbeiter:innen als ein Ort mit familiärer und lustiger Arbeitsatmosphäre beschrieben. Die Kolleg:innen sind ausnahmslos toll und die Zusammenarbeit wird als super empfunden. Es gibt jedoch gelegentliche Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen und Probleme oder Absprachen werden nicht immer eingehalten. In Bezug auf Karriere und Weiterbildung gibt es unterschiedliche Meinungen, wobei einige Mitarbeiter:innen sehr zufrieden sind, während andere mehr Möglichkeiten wünschen. Das Umwelt-/Sozialbewusstsein wird positiv bewertet, insbesondere die Prozessoptimierung zur Vermeidung von Papierverbrauch. In Bezug auf Gehalt/Sozialleistungen besteht das Gefühl, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Familiäre und lustige Arbeitsatmosphäre
  • Gute Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen
  • Positives Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Gelegentliche Kommunikationsprobleme
  • Nicht immer eingehaltene Absprachen
  • Verbesserungspotenzial bei Gehalt/Sozialleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GVO Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GVO Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Bei uns zählt nicht woher Du kommst, sondern wohin Du willst.

Wer wir sind

Schön, dass Du vorbei schaust!

Wir freuen uns, dass Du Dich für uns als Arbeitgeber und Unternehmen interessierst.

Wir möchten diese Plattform gerne nutzen, um Dir authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bei der GVO zu geben. Bevor Du Dich jedoch weiter umschaust würden wir Dir gerne erklären, wie wir mit Kununu umgehen - dies betrifft vor allem den Bereich Bewertungen.

Wichtig zu sagen ist an dieser Stelle, dass für uns jede Art von Feedback wertvoll ist. Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen. Aber auch kritisches Feedback bringt uns weiter und gibt uns die Chance genau hier für Verbesserungen anzusetzen.

Und falls Du Dich wundern solltest, warum wir in den Kommentaren alle duzen dann liegt das daran, dass wir intern schon immer eine Du-Kultur leben und daher Kolleg:innen und Ex-Kolleg:innen hier entsprechend auch informell anreden. Ebenso duzen wir unsere Bewerber:innen bereits ab der Stellenanzeige und auch im weiteren Bewerbungsprozess, weshalb wir dies auch hier so beibehalten möchten.

Zum Schluss noch kurz ein paar Worte zu uns – Wer ist die GVO überhaupt?

Die GVO setzt als moderner und branchenspezifischer Personaldienstleister für Service & Gastronomie durch digitale Marktplätze neue Maßstäbe an über 50 Standorten in Deutschland. Seit 1989 ist unser Unternehmen der Ansprechpartner, wenn es um kurzfristige Lösungen, qualifizierte Mitarbeiter:innen, sprich, um intelligente Personalkonzepte geht. Hier wird Dir die die Möglichkeit gegeben Deine Talente einzusetzen, Dich zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen!

Weitere Informationen sowie interessante Stellenangebote unter www.gvo-personal.de/bewerber/jobboerse

Produkte, Services, Leistungen

GVO Personal bietet verschiedene Leistungen rund um die Themen: Arbeitnehmerüberlassung, Personaldienstleistung, Personalservice, Best-Match-Verfahren, Ideenschmiede.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es gemeinsam mit unseren Kund:innen kontinuierlich neue Ideen im Bereich Personalmanagement & Recruiting zu realisieren und dabei den Markt weiter zu erobern. Bei diesem Vorhaben überzeugen unsere Mitarbeiter:innen und Human Agenten durch persönliche Beratung, Engagement und Empathie.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 713 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was GVO Personal GmbH über Benefits sagt

• Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsbasierten Bestandteilen

• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Arbeitsumfeld, das von Innovation und digitaler Veränderung geprägt ist

• Homeoffice-Tage

• Die Chance, ein riesiges Netzwerk exklusiver Branchenkontakte aufzubauen

• Gewissenhafte Einarbeitung in die Prozesse inkl. Patenprogramm

• Bis zu 70% Mitarbeiterrabatte in 600 Online-Shops

• je nach Position die Möglichkeit der Nutzung von Pool-Fahrzeugen und Firmenhandy

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Team! Bei der GVO arbeiten Menschen mit den verschiedensten Kenntnissen und Berufserfahrungen aus unterschiedlichsten Bereichen. Eines haben sie jedoch alle gemeinsam: Ein starkes Wir-Gefühl.

Wir überdenken zudem regelmäßig unsere Prozesse, entwickeln diese weiter und werden so z.B. auch immer digitaler. Eines will bei der GVO nämlich niemand: Stillstand. Entsprechend gehen wir immer wieder neue Wege mit neuen Projekten und Perspektiven bei denen unsere Mitarbeiter:innen eine entscheidende Rolle spielen und entsprechend auch eingebunden werden, wodurch sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb/Account Management, Personalrekrutierung, Disposition, Verwaltung & Quereinsteiger.

Küche, Service, Hotel, Event & Betriebsverpflegung.

Gesuchte Qualifikationen

Wichtig ist uns:

Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Organisationsgeschick, Empathie, Durchschlagkraft, Berufserfahrung im HoReCa Sektor

Ein Abschluss im Bereich:

Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Geisteswissenschaften, Dienstleistungsmanagement - aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sowie Bewerber (m/w/d) mit Berufserfahrung aus den Bereichen Hotel, Gastronomie, Event, Catering oder Betriebsverpflegung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GVO Personal GmbH.

  • Bewirb Dich und sende uns Deinen Lebenslauf mit einer Angabe zu Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne einfach per Mail zu.

    Für Stellen in unserem internen Kernteam (ProHeads): bewerbung@gvo-personal.de

    Für Stellen in unserem externen Team im Kundenbetrieb: job@gvo-personal.de

    Bei Fragen steht Dir Dein in der Anzeige genannte:r persönliche:r Ansprechpartner:in zur Verfügung.

  • Für uns ist es nicht wichtig woher Du kommst, sondern wohin Du willst. Daher verzichten wir bei Bewerbungen auf Anschreiben und Zeugnisse. Wir benötigen von Dir somit nur einen zusammengefassten Lebenslauf und über alles weitere sprechen wir dann im ersten Video-Call.

  • Unser Prozess für interne Mitarbeiter:innen im Kernteam (ProHeads):

    1. Wir garantieren eine erste Rückmeldung innerhalb von 3 Arbeitstagen

    2. Ein virtueller Kennenlerntermin findet in aller Regeln nach maximal 7 Arbeitstagen statt

    3. Je nach Ihrer Verfügbarkeit, kannst Du schon im kommenden Monat Teil unseres Teams sein

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

GVO veranstaltet für seine neuen Kolleginnen & Kollegen "Welcome Days". In nur wenigen Unternehmen dieser Größe lernt man seine Geschäftsführung und alle Akteure persönlich kennen. Bei GVO hat das höchste Priorität, von Anfang an. Das ist ein schönes Willkommen und man fühlt sich von Anfang an wohl, was einen starken und nachhaltigen Arbeitgeber ausmacht. Danke dafür
Man kann sich selbst für Schichten eintragen und somit seine Woche flexibel planen. Wenn man eine Filiale nicht mag, muss man sich nicht für die Schichten dort eintragen, wodurch man ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen kann. Der Arbeitgeber ist auch sehr freundlich und der Bewerbungsprozess ging auch sehr schnell und einfach.
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Wenn man Probleme hat kann man diese mit seinem Disponent besprechen und dieser versucht diese so schnell wie möglich zu lösen.
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Dass ich mit den Chef immer reden konnte Die Arbeitszeit dürfte ich mir selbst aussuchen.
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Die offene Kultur und das Miteinander.
Es gibt wenige Firmen die so persönlich sind.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Krankmeldungen muss man den Kunde selbst an rufen,,um sich ab zu melden,da es nach Feierabend oder gar am Wochenende kein Bereitschaftsdienst bei GVO gibt,der diese Gespräche führen kann..
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ungefragte Einplanung, Das Vorgesetzte nie Fehler eingestehen aber ein Fehler nachdem anderen machen
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Nimmt Gesetze was Überstunden angeht zu genau. Würde gerne mehr Überstunden machen
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Absprachen werden nur eingehalten,nachdem ich einen Anwalt eingeschaltet habe.
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Kaum etwas, Spesen Rückerstattung anbieten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GVO sollte sich an Gesetze und Rechtsprechung halten. Wenn keine Aufträge da sind, darf das Gleitzeitkonto nicht angefasst werden. Die klare Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts wird von GVO ignoriert, ich mußte mein Geld einklagen.
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Mir hat die Veranstaltung großen Spaß gemacht und ich freue mich auf das nächste Jahr. Es war schön alle einmal persönlich kennenzulernen. Die Yoga Sessions waren schon entspannend und der abendliche Spaziergang ebenfalls.
Das die mehr eingehen wenn man bestimmte Einsätze selber auswählt und sie ausführen darf . Und das es eine Fahrgemeinschaft gibt z.b. für späte Zeiten das man auch sicher ankommen wenn kaum noch was fährt.
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Zukünftig über Gesundheitsfördernde Maßnahmen nachdenken, zum Beispiel in Form von Gesundheitsbudget oder Sportangebote.
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Neue Chefs zuerst einarbeiten und mitlaufen lassen, bevor sie gleich eingesetzt werden und ein riesen Chaos fabrizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GVO Personal ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Ich war die jüngste im Team aber wurde immer gleich behandelt wie der Rest
5
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Mir ist noch nie aufgefallen, dass jemand anders behandelt worden ist.
5
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Gut soweit. Wurde eigentlich immer gut behandelt
4
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eine Selbstverständlichkeit
Auch als Quereinsteiger und neuer Kollege wird man behandelt und aufgenommen, als wenn man schon jahrelang im Unternehmen tätig wäre
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVO Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).


Das versprochene wird nicht eingehalten
Gibt nicht viel
3
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Da ich es nicht weiß bleiben ich Mal neutral.
3
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Nicht möglich
1
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Ist halt Zeitarbeit. Weiterbildung gibt es da nicht viel. Man lernt aber durch unterschiedliche Betriebe immer wieder etwas neues dazu.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GVO Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GVO Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden GVO Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 777 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 132 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GVO Personal als eher modern.
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