Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GVO Personal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 716 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Flachen Hierarchien, Du-Kultur und Teamgeist fördern eine lockere und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in der jeder gehört und gesehen wird, sodass wir unsere gesetzten Ziele gemeinsam erreichen können. Dies wird durch die gelebte Hands-on-Mentalität zusätzlich gefördert. Durch Homeoffice Möglichke ...
134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr wertschätzende Kommunikation. Es wird grundsätzlich darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden alle nötigen Infos vorliegen haben.
Kein Konkurrenzdenken - sehr tolle Teamarbeit
Durch die Homeoffice-Regelungen, kann man Berufs- und Privatleben gut vereinbaren.
Die beste Führungskraft, die ich mir vorstellen könnte.
Sehr abwechslungsreich und interessant
Die Zusammenarbeit ist hervorragend. Hier wird sich gegenseitig respektiert und toll miteinander umgegangen!