Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

GW 
Energytec
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GW Energytec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GW Energytec
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GW Energytec
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das arbeiten hat mir persönlich immer Spaß gemacht, und bin mit jeden Mitarbeiter und verschiedenen Abteilungen gut ausgekommen. Man hat trotz Stress, auch immer mal wieder Zeit um zu lachen und motiviert seiner Arbeit nachzukommen.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist denke ich jeden intern bekannt. Und ein großes Problem. Es wurde schon besser. Aber ist noch weit unter dem durchschnitt.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falls es ein Problem gab, konnte man sich immer austauschen und gemeinsam das Problem lösen, und man hat gemerkt das jeder wirklich sein bestes gibt. Ich für mein Teil hatte viel Spaß mit den Kollegen zusammen zuarbeiten! Egal welche Nationalität.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Schicht, Überstunden waren nicht zwangsweise, und wurden immer abgesprochen, bzw. man ist einfach länger geblieben.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesprochene Benefits werden einfach gestrichen. Man bespricht, was man vorhat, und wird 2 stunden Später gekündigt (Was für mich sehr überraschend kam). Es gab kein großes Gespräch vorher (Thema Kommunikation). Das verhalten ist natürlich eine klare 6 in der Note und ist einfach respektlos gegenüber den Mitarbeitern. Trotz allem war das Verhalten gut. Leider wurde das Thema Lagersicherheit nie wirklich ernst genommen, und es gab deswegen nur eine dürftige Umsetzung.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich durfte viele Aufgaben übernehmen und es wurde nie langweilig. Ich hab die Aufgaben gerne übernommen, und wäre auch noch bereit gewesen mehr Aufgaben zu übernehmen.

Bewertung lesen
Anmelden