11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wertschätzung.
Innovatives Umfeld. Wissensmanagement kann noch besser werden.
Stetiges und aufbauendes Feedback von Vorgesetzten.
Verständnis für private Situationen.
Kollegiales Miteinander, manchmal gibt es freiwillige Events nach der Arbeit.
Faire Behandlung.
Es wird daran gearbeitet, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen; Anpassung von Räumlichkeiten.
Natürlich gibt es Standard-Aufgaben im Tagesgeschäft, man kann sich aber auch Themen widmen, die einen mehr interessieren.
Den wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern.
Mehr Diversität fördern. Mehr Engagement für den Klimaschutz, auch im operativen Bereich, wagen.
Die Kommunikation im Team noch aktiver weiterentwickeln.
Es scheinen sich wenig Frauen für diese Nische zu interessieren. Liegt es am Arbeitgeber? Nicht unbedingt. Vielleicht ein wenig.
Man sollte die Branche mögen...
Fantastisch kollegial. Da gibt es nichts zu mosern.
Urlaube werden abgesprochen, kurzfristige freie Tage werden besprochen und vom Team aufgefangen. Ausgleichszeiten nach Mehrarbeiten werden stets gestattet
Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht. Es werden von den Mitarbeitern in regelmäßigen Abständen Schulungsinhalte aus deren Spezialgebiete angeboten und genutzt.
Jeder findet zu diversen Problemen immer einen Ansprechpartner. Man hilft sich wo es geht. Ein tolles Team.
Keine übertriebenen Erwartungen an die Mitarbeiter. Jährlich Zielgespräche werden geführt und sicherlich auch unterjährig situationsbedingt angepasst.
Die klimatischen Bedingungen sind, speziell im Sommer, ausreichend. Man sucht nach Lösungen und versucht die Bedingungen zu verbessern.
Projektbezogen aber auch zu Einzelthemen gibts einen regelmäßigen Austausch.
Es wird nie langweilig.
Soziales miteinander, Gespräche und direkter Austausch.
Ich habe hierzu keine Bedenken und Mängel auszusetzen.
Gemeinsamer Austausch vor geplanten Urlaub ist möglich und wird auch besprochen, bevor es Festsetzungen gibt. Homeoffice ebenfalls möglich.
Die korrekte Einhaltung der Arbeitszeiten wird ernst genommen, Ausgleichszeit bei Bedarf gestattet.
Schulungen, Fortbildungen sind möglich und werden auch unterstützt.
Wenn der Arbeitgeber von sich aus mit einer Gehaltserhöhung auf einen zu kommt, zeigt es eher etwas von einem positiven und sozialen Verhältnis, als von etwas Gegensätzlichen.
Da hier im Team gearbeitet wird, ist eine schnelle Unterstützung untereinander möglich. Aber auch der direkte Weg zueinander, bei alltäglichen Arbeitsaufgaben, ist gewährleistet.
Realistische Erwartungshaltungen, direkter und erlicher Umgang. Jährliche Zielgespräche werden geführt und ausgewertet.
Klimabedingung im Sommer Ausreichend, aber Verbesserungsbedürftig, da leider keine großflächige Kühlung vorhanden. Pausenzeiten jederzeit eigenständig planbar. Höhenverstellbare Tische. Verschiedene Beleuchtung vorhanden.
Regelmäßiger Austausch, Projekt- oder Teambasierend.
Gemeinsame Firmenevents zum Stärken des Zusammenhalts
Flexible Aufgaben garantiert.
- Die Geschäftsführung legt sehr viel Wert auf ein gutes Betriebsklima
- Tolle Team Events von der Firma organisiert und gesponsert (auswärtiges Team Building, häufiges gemeinsames Essen, Weihnachtsfeier) finden regelmäßig statt
- Man kann den Alltag als Mitarbeiter mitgestalten, da Feedback gern angenommen und Ideen sehr häufig umgesetzt werden
Da fällt mir nichts ein!
Verbesserungsvorschläge sind in der Firma gerne willkommen und können laufend dem Arbeitgeber mitgeteilt werden
Arbeitsatmosphäre
Arbeitslast ungleich verteilt
Einbau einer Klimaanlage
Vertrauensarbeitszeit
Je nach Bereich sind Weiterbildungen und Aufstieg möglich. Schulungen werden gefördert.
Klimaanlage erst in Planung
Gleiches gilt wie für die Frauen, das Team ist ziemlich jung unter anderem da die Firma selbst erst wenige Jahre alt ist.
Da momentan nur sehr wenige Frauen in der Firma angestellt sind, ist dies schwer zu bewerten.
So verdient kununu Geld.