8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaubliche Offenheit der Geschäftsführung an die Belegschaft. Keine "Mauern", welche Veränderungen zum besseren einschränken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde zu spät gehandelt. Die laufenden Maßnahmen sind gut und wenn diese "Fertig" sind, wird es auch wieder ruhiger werden. Vieles hiervon hätte man über längere zeit in ruhigerem Fahrtwasser bewältigen können.
Verbesserungsvorschläge
Das, woran wir auch schon gerade arbeiten: Wir müssen vieles Ändern und schauen, dass diese Änderungen nachhaltig und sauber umgesetzt werden.
Wichtig ist hierbei, die Mitarbeiter weiterhin "Mitzunehmen".
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter zueinander sind sehr nett und können absolut ehrlich miteinander sprechen. Meinungen werden angehört und diskutiert.
Image
Ich finde es Super was die Firma baut. Wasser ist eine wertvolle Ressource und wir tragen mit den Messsystemen zu diesem wichtigen Thema bei. Das "Reden" über die Firma intern ist aufgrund der Änderungsphase in der wir uns befinden natürlich nicht Makellos, aber es wird daran gearbeitet dies zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die Ansage von der Geschäftsleitung ist hierbei klar. Solange die Arbeiten klar verteilt und machbar sind, werden private angelegenheiten immer berücksichtigt und gefördert. Priv. Termine wie z.B. Arzttermine sind kein Thema. Gleitzeit lässt hierbei viel Flexibilität zu.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel leisten Will bekommt hier die Chance sich zu beweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist "Gut" (Kaufbeurer - Standard)
Gehalt ist "Pünktlich"
Zusatzausschüttungen je nach Geschäftsjahr sind ein + Punkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Entsorgung ist noch ein offenes großes Thema hier besser zu werden. Ansonsten nichts daran auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich der Produktion TOP. Es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht und man steht füreinander ein. Aufgrund von Corona sind leider Treffen über die Arbeit hinnaus nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Auffälligkeiten. Was immer ein Problem ist: Änderungen treffen natürlich die älteren Kollegen immer am meisten. Diese sind deswegen aber nicht weniger notwendig und man versucht diese auch mit der Belegschaft abzustimmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hören sich alles an und bewerten die Situationen nüchtern und gesamtheitlich. Es ist nie der Fall, dass 100% der Entscheidungen richtig sind. Was wichtig ist, dass die Punkte stets angesprochen werden dürfen und diese nicht als "wertlos" und ohne Erklärung abgetan werden. Hier sind wir in einer schweren Situation, da viele Änderungen anstehen, und Änderungen bedeuten auch Reibung und hitzige Disskussionen. Ich denke aber, wir sind hier richtig und auf einem guten Weg.
Arbeitsbedingungen
Warm, trocken, sauber - i.O.
Kommunikation
4 Sterne, da es noch nicht überall glatt läuft, aber "alles" getan wird, um an diesem Status was zu verbessern.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen erkennbar für mich.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
Hier kann man wirklich noch viel bewegen und mit großen Schitten an einer gemeinsamen guten Zukunft arbeiten.
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Ein Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass die GWF vieles "neu" aufgezogen hat und Mut zum Risiko beweist. Gute, interessante und anspruchsvolle Produkte. Weiterzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal ist unmotiviert, Lob gibt es selten. Corona wird nicht ernst genommen: Es gibt zwar klar definierte Regeln, an die sich fast niemand hält.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen lernen und persönlich mehr ans Unternehmen binden. Alle Führungskräfte bitte zu einer Schulung "Wie motiviere ich Mitarbeiter" anmelden.
Es ist deutlich zu merken, dass es eine Klassengesellschaft bei den Angestellten gibt.
Arbeitsatmosphäre
Das ehemals leicht positive Betriebsklima wird häufig durch das Management betrübt, wodurch viele Mitarbeiter dazu gezwungen sind, Scheuklappen zu tragen. DIe ausbleibende Anerkennung der Mitarbeiter verschlechtert das Klima. Viele Zeichen von Frustration und hohe Fluktuation in der Belegschaft. Es wird eine Atmosphäre vermittelt, dass der Weggang von langjährigen Mitarbeitern nicht verhindert wird sonder wohlwollend angenommen.
Image
Vor allem lokal ein schlechtes Image als Arbeitgeber. Gutes bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Die neuen Arbeitszeiten fördert die Work-Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Kaum interne oder externe Schulungen. Einarbeitung ist meist eher "learning by doing". Richtlinien für Aufstieg sind nicht bekannt, am besten geeignet ist noch die passende Nase.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht es immer. Für das lokale Umfeld mittlerweile aber keine vernünftige Enthlohnung mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement außerhalb des Unternehmens ist mir nicht bekannt. Die Firma bzw deren Kunden sind auch im Bereich Nachhaltigkeit tätig.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig ist alles gut und schön, allerdings versuchen sich die Abteilungen / Teams bei Problemen gegenseitig die Verantwortung dafür zuzuschieben. Auf unterster Ebene relativ brauchbarer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vieles dafür getan, sich zu verjüngen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist bis auf wenige Ausnahmen farblos und komplett wechselhaftig. Manche sind einfach nicht zum "Führen" geboren. Bitte ernsthaft alle Führungskräfte zu einer Schulung anmelden. Vieles kann man lernen um in diesem Bereich besser zu werden.
Arbeitsbedingungen
Sauber, Trocken, Warm. Räume werden regelmässig gereinigt, Müll wird getrennt, Küchen immer sauber
Kommunikation
Seit ca. 2 Jahren strukturiert die Firma sich um und man ist spürbar bemüht transparenz in Abläufe und Entscheidungen zu bringen.
Gleichberechtigung
In Hinsicht auf Geschlecht, Religion und Nationalität herrscht vollkommene Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung interessante und anspruchsvolle Aufgaben.
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Corona-Krise wird nicht ernst genommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt noch Neueinstellungen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine klaren Anweisungen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Regelmäßige Updates mit verständlichen & nachvollziehbaren Darstellungen der Situation wären hilfreich. Man fühlt sich im Stich gelassen. Corona wird ignoriert. Auswirkung der weltweiten wirtschaftlichen Folgen für uns.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Schwach in der Krise.
Kommunikation
Mehr Kommunikation in der Corona Krise wäre sehr schön und würde vielen auch helfen. Es gibt keine Einschätzung der Situation durch das Management am Standort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zielgerichteter Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, tolle Arbeitszeiten, gute Veränderungen bei der Büroausstattung.
Image
Muss noch daran gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft absolut flexibel. Es ist ein ausgeglichenes Geben und Nehmen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist stark darauf ausgerichtet, dass Umwelt- sowie Sozialbewusstsein zu verbessern und positiv vorzuleben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Tage da könnte es besser sein. Zusammenfassend jedoch ein Top Team und kompetente Führungskräfte.
Kommunikation
Die Kommunkation könnte immer besser sein. Jedoch wird diese stetig verbessert. Jeder Mitarbeiter ist selbst für eine gute Kommunikation verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue spannende Welt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sollte man sich überlegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Klima, alte Bürostühle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuer Name, alte Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential ist da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GWF Technologies durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GWF Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.