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GWG 
Halle-Neustadt 
mbH
Bewertung

Altmodisch hoch 10

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

14 Gehälter
30 Tage Urlaub
Work-Life-Balance stimmt arbeit wird erledigt wenn man Krank oder Urlaub hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altmodischer Umgang mit den Mitarbeitern
Wichtige Knotenpunkte sind mit unqualifiziertem Personal besetzt, was nicht ausgebildet wird.

Verbesserungsvorschläge

Die unteren Ebenen mehr einbinden wirklich und nicht an dieser Pseudo Mitbestimmung festhalten, das klappt nicht mehr in der heutigen Zeit.
Technische Ausstattung der Mitarbeiter verbessern.
Mobilität der Mitarbeiter verbessern.

Sinnvolle Weiterbildungen anbieten und damit Mitarbeiter fördern.
Karrieremöglichkeiten anbieten und zulassen.

Man sollte mal nachlesen, was eine innere Kündigung ist und diese bekämpfen und nicht abwarten bis der entsprechende Mitarbeiter kündigt!

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen ist es sehr entspannt, mit den Vorgesetzten mehr als schwierig

Kommunikation

Kommunikation wird zwar großgeschrieben, jedoch klemmt es an allen ecken und kanten

Kollegenzusammenhalt

Passt

Work-Life-Balance

Kein Grund zu meckern

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören sich die Probleme zwar an, aber mehr auch nicht.

Interessante Aufgaben

Nein

Gleichberechtigung

Nein es werden klare Grenzen gezogen zwischen den kleinen und den großen

Arbeitsbedingungen

Viel Luft nach oben, an manchen Stellen wird das Geld herausgeworfen, während gerade bei Technik und Mobilität auf den unteren Personalebenen mehr als nur gespart wird. Katastrophe

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als gut

Karriere/Weiterbildung

Kommt hier ganz klar auf die Nase an


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbereich

Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es, dass Sie sich gegen die GWG als Arbeitgeber entschieden haben. Dennoch freuen wir uns, dass Sie mit den Leistungen für Work-Life-Balance zufrieden waren und Gehalt/Sozialleistungen mit mehr als gut bewertet haben. Genauso liegt der GWG der Umgang mit älteren Kollegen sowie das Umwelt-/Sozialbewusstsein am Herzen.

Wir finden es schade, dass Sie die Arbeitsatmosphäre mit den Vorgesetzten als schwierig betrachteten. Der GWG sind eine faire Behandlung sowie Transparenz im Umgang und bei Entscheidungen wichtig. Dieser Anspruch soll, z.B. durch Mitarbeitergespräche oder Mitarbeiterbefragungen umgesetzt werden. In diesem Rahmen ist ein entsprechendes Feedback explizit gewünscht. Schade, dass Sie die Kommunikation im Haus bemängeln. Die GWG nutzt zahlreiche Kommunikationswege (Intranet, teaminterne Jourfixe-Termine etc.). Durch unsere Unternehmensprozesse haben wir darüber hinaus auch für die Teams Möglichkeiten geschaffen, wichtige Punkte der Zusammenarbeit individuell anzusprechen.

Ihre GWG - Personalbereich

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