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Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gegenseitige Antipathie
Verbesserungsvorschläge
Der GF (Geschäftsführe)r sollte konkrete Fragen zur der Stellenbeschreibung nicht mit einer Gegenfrage beantworten (Frage: Was bedeutet DB2-Verantwortung? Antwort: Können Sie sich unter DB4 Verantwortung etwas vorstellen?).
Bei Fragen zu konkurrierenden Unternehmen und wie sich die GWP von denen unterscheidet reagiert der GF gereizt. Die GWP ist bestimmt nicht der Nabel der Welt und eine kritische Betrachtung des Geschäftsumfeldes, auch zu Erschließung etwaiger neuer Geschäftsfelder, sollte der GF schon verkraften können.
Generell eine sehr abwertende Atmosphäre in der der Bewerber zum Bittsteller degradiert wird.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Fragen zum Vorgehen bei einem Problemfall (Airbags). Leider wurden meiner Meinung nach nicht genügend Hintergrundinfos geliefert um das bestmögliche Vorgehen zu beschreiben.