7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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N/A
Konkrete Gehaltsangaben. Hatte ich selbst nach dem 2. Gespräch nicht. Erst bei telefonischer Zusage. Das gebotene Gehalt war dann zu gering, weshalb ich ablehnte.
Keine VWL, keine betriebl. Altersvorsorge, keine Beteiligung bei höheren Fahrtkosten. Nicht besonder attraktiv.
Andere Arbeitgeber bieten da schon mehr.
Man sagte mir stolz, dass die Firma nicht Tarif gebunden ist, weshalb ich die Hoffnung hatte, ein gutes Gehalt geboten zu bekommen. Doch das war nicht der Fall. Selbst nach dem Studium nicht.
Es klang alles ganz gut und von der Tätigkeit her sehr interessant. Doch das Gehalt ist eben sehr wichtig.
Um wirklich gute qualifizierte Mitarbeiter längerfristig zu gewinnen, sollte mehr geboten werden.
Gesprächspartner waren sehr nett und freundlich und die Gespräche verliefen recht angenehm.
Gesprächsdauer jeweils ca. 1 Stunde
Wer es nicht für nötig hält, auf Bewerbungen mit mehr als nur einer Eingangsbestätigung zu antworten, benötigt entweder keine Fachkräfte oder sollte sich dringend Beratung in Sachen Prozess- und Bewerbermanagement holen.
werben sie um bewerber.... organistation und vorbereitung! dies erwarten sie schließlich auch von bewerber
Die Bewerber respektvoll behandeln und den Bewerbern gegenüber erhrlich sein.