Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GWS Stadtwerke Hameln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist definitiv noch ausbaufähig, meiner Meinung nach sollte es mehr Austausch zwischen den einzelnen Schnittstellen geben. Allgemeine Informationen usw. werden in der Regel schnell verbreitet.
Habe ich schon schlimmer erlebt, hier passt es soweit.
In einigen Bereichen/Abteilungen gut umsetzbar und in anderen zum Teil nicht realisierbar.
Hier könnte man noch gezielter nach Lösungen suchen um einzelne Mitarbeiter zu entlasten.
Passt soweit, zum größten Teil ein freundliches und faires miteinander.