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GWS 
Stadtwerke 
Hameln 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score8 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GWS Stadtwerke Hameln
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GWS Stadtwerke Hameln
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Menschen und ihr Arbeitsethos
-Sozial
-In letzter Zeit wurden viele Mitarbeiterbenefits eingeführt
-Betriebsrat
-Tarifvertrag TVV
-Kantine
Bewertung lesen
Das Gehalt kommt pünktlich, einige Kollegen sind sehr nett. Wer dort arbeitet, engagiert sich für die Region.
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Öffentlicher Dienst
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Führungsstil der Geschäftsführung wäre der feuchte Traum eines jeden Autokraten. Einige Günstlinge werden geschickt positioniert und bei Laune gehalten. Der Rest hat zu gehorchen. Wem das nicht passt, der kündigt irgendwann, auch weil der Betriebsrat lethargisch und quasi handlungsunfähig ist, weil die Kollegen dort es sich nicht mit der Geschäftsführung verscherzen wollen.
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Arbeitsatmosphäre ist von Druck und unabgestimmten Prozessen bestimmt.
Es wird versucht die Prozesse zu verbessern, was aber hinterher immer einem Flickenteppich gleich. Jede/r MA und jede Abteilung versucht der anderen den Fehler in die Schuld zu schieben. Selten soviel Chaos gesehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Belastung einzelner Mitarbeiter ist zu hoch durch zu viele Aufgaben und Projekte, hier wird Unterstützung benötigt
-Eingruppierung überdenken, die Verantwortung und Aufgaben werden "klein" geredet
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Verbesserungsvorschläge für die Stadtwerke Hameln Weserbergland sind vergeudete Lebenszeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von GWS Stadtwerke Hameln ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


selbstverständlich für ein Versorgunsunternehmen
Man engagiert sich regional... zumindest wenn man eine Pressemeldung daraus machen kann.
4
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Als Kommunaler Arbeitgeber wird hier viel getan.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWS Stadtwerke Hameln ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mitarbeiter, deren Nasenlänge passt, bekommen schonmal eine Weiterbildung bezahlt und steigen ein paar Entgeltgruppen auf, die restlichen 95% haben Pech gehabt. Wer mehr kann, will ja vielleicht auch mehr Geld. So weit kommt es noch...
2
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Wird mit geworben, auf Nachfrage ist allerdings noch nichts passiert.
2
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Weiterbildung nur was absolut notwendig. Karriere eher nicht möglich.
1
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Eher nicht vorhanden.
1
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Wenn Meister benötigten werden, wird auch die Weiterbildung angeboten und übernommen. Für Kaufmännische Mitarbeiter leider kaum bis gar keine Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GWS Stadtwerke Hameln wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet GWS Stadtwerke Hameln schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden GWS Stadtwerke Hameln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GWS Stadtwerke Hameln als eher traditionell.
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