Dieses, von der Sache selbst gute Unternehmen, kann ich definitiv nur Personen empfehlen die sich gerne peinigen lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der satzungsgemäße Auftrag.
Mein ehemaliges Team, das sehr engagiert war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das sollte mittlerweile klar geworden sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Aufsichtsrat sollte mal aufwachen und seine Augenklappen weglassen. Dann würde erkannt werden, dass es einen bestimmten Grund hat warum so viele Führungskräfte gehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Führungskreis herrscht eine recht angespannte Atmosphäre. Vor allem bei Besprechungen an denen die Geschäftsführung teilnimmt. Alles aus dem Sozialbereich ist grundsätzlich super. Alle anderen Bereiche sind nur Mittel zum Zweck. Und werden auch so behandelt.
Kommunikation
Katastrophe. Anders kann ich es nicht sagen.
Work-Life-Balance
Was ist das? Bei der GWW ein Fremdwort. Maximal als Floskel gebraucht, aber nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch Null Sterne vergeben? Nein - Schade!
Alle die direkt mit der GF zu tun haben und nicht aus dem Sozialbereich kommen, können sich darauf einstellen nicht Gelingen zu können.
Interessante Aufgaben
An sich gibt es viele sehr interessante Aufgaben und genügend zu tun. Die Behandlung und das vollkommene Unverständnis durch die GF machen es sehr schwer ausreichend Motivation für die Aufgaben zu finden. Es ist, wie wenn ein Blinder versucht dir eine Blumenwiese zu beschreiben und dir sagt wie Sie zu kultivieren ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechte Erfahrungen damit gemacht.
Arbeitsbedingungen
Kommt stark auf den Standort und das Tätigkeitsfeld an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch die Art des Unternehmens grundsätzlich mal gut. Zumindest den zu betreuenden Klienten gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar nicht vergleichbar mit anderen Branchen außerhalb des TVÖD.
Image
War schon wesentlich besser. Die sehr hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr.
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung gibt es nicht. Es ist eher Zufall. Meistens bekommt man die Chance wenn mal wieder eine Führungskraft geht und es eine schnelle Lösung braucht. Hat mit Planung aber nichts zu tun.