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GWW 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score13 Bewertungen
9%9
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,4Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GWW
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GWW
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der satzungsgemäße Auftrag.
Mein ehemaliges Team, das sehr engagiert war.
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Juristisch korrekt: keine Angabe
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der satzungsmäßige Auftrag
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satzungsmäßige Aufgabe
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Die Kündigung die war wie ein Lottogewinn:-)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden nicht gesehen oder geschätzt. Lieber lässt man fähige Mitarbeiter gehen bevor man eigene Fehler eingesteht. Es ist einfach nur traurig!
Mit dieser Einstellung werden noch die restlichen guten Mitarbeiter gehen und was habt ihr dann???
Ihr könnt jetzt schon nichts mehr richtig stemmen - in keiner Abteilung weil mit den Mitarbeitern auch das Wissen geht.
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Ich denke das sollte mittlerweile klar geworden sein.
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die miserable Unternehmenskultur
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Sage ich lieber nicht.
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so ziemlich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Aufsichtsrat sollte mal aufwachen und seine Augenklappen weglassen. Dann würde erkannt werden, dass es einen bestimmten Grund hat warum so viele Führungskräfte gehen.
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Aufsichtsrat sollte die Ablösung der Geschäftsführerin dringend forcieren, damit in der GWW eine andere Unternehmenskultur aufgebaut werden kann
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Eine Unternehmenskultur schaffen, in der man es sagen kann.
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GF austauschen und 80% der Führungskräfte austauschen dann könnte es der Firma besser gehen und der Ruf wäre nicht völlig zerstört
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Freundlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von GWW ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


nur innerhalb der Abteilung
5
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Die Kollegen machen’s aus
4
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In der Abteilung gut
4
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in der Abteilung ok
3
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Kollegen halten trotz schlechter Stimmung zusammen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWW ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Von der Geschäftsführerin teilweise ehrverletzend. Anschreien etc. absolut indiskutabel
1
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Ist das Vorgesetzte Verhalten schlecht? Man kann es nicht sagen.
1
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Kann man auch Null Sterne vergeben? Nein - Schade!
Alle die direkt mit der GF zu tun haben und nicht aus dem Sozialbereich kommen, können sich darauf einstellen nicht Gelingen zu können.
1
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direkte Vorgesetzte sind OK, aber die Geschäftsführer(in)
1
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Kein Rückhalt
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriereplanung gibt es nicht. Es ist eher Zufall. Meistens bekommt man die Chance wenn mal wieder eine Führungskraft geht und es eine schnelle Lösung braucht. Hat mit Planung aber nichts zu tun.
1
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gibt es nicht außer man kriecht in die Hintern der GF oder der Oberen Leitung
1
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Sind Karriere/Weiterbildung schlecht? Man kann es nicht sagen.
1
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ist dem Leitungspersonal völlig schnuppe
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GWW wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GWW schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 9% der Mitarbeitenden GWW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GWW als eher traditionell.
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