36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wer gerne von Vorgesetzten kontrolliert wird, ist hier richtig
Kaum jemand kennt die Marke, wobei das Marketing schon besser wird. Schade eigentlich, da die Produkte einwandfrei sind.
Ganz gut eigentlich, außer man hat interne Schulungen. Da wird liebend gern überzogen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gleich null. Aufstieg sichtlich unerwünscht.
Gehalt ist nicht sehr gut, aber man kann auch nicht meckern.
Innerhalb des Kollegiums ist der Zusammenhalt top. Ist auch fast alles was man hat
Kann ich nicht viel zu sagen
Brauche ich nicht mehr zu sagen. Alle pochen auf Kommunikation, aber selber kommt da nichts zurück. Vieles wird hinterm Rücken besprochen. Traurig.
Könnte tausend Mal besser sein, wenn die Vorgesetzten mehr Respekt ihren Angestellten gegenüber hätten.
"Kleine" Angestellte kriegen keine wichtigen Infos, außer sie kriegen das zufällig durch andere Kollegen mit
Ganz klar, Männer werden bevorzugt. Muss ich leider selber sagen.
Je nachdem in welcher Abteilung man ist, aber ich war immer vollstens zufrieden mit meinen Aufgaben.
Meiner Meinung nach war alles super und positiv
Da fällt mir nichts zu ein. Es gab nichts schlechtes.
Mehr Werbung für dieses Unternehmen machen.
Ein super Arbeitsklima. Die Kollegen waren immer hilfsbereit.
Laut den Mitarbeitern zufrieden stellend
In der heutigen Zeit selbstverständlich
Sehr schön zu sehen, das es ein Team ist.
Sehr gut
Sehr zuvorkommend, lässt mich als Praktikant sogar an der Weihnachtsfeier teilnehmen.
Hervorragend
Trifft zu
Sind vorhanden.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Ist sehr gut. Es wird auf die Einhaltung der Pausen geachtet, zweimal am Tag wurde für je 5 Minuten Gymnastik angeboten. Es gab stets frisches Obst und Kaffeegetränke kostenlos.
Ist ok.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung
Ist ok.
Die Vorgesetzten sind hilfsbereit und freundlich. Sie sind stets zu Gesprächen bei Problemen oder Fragen bereit.
Angenehmer Arbeitsplatz. Moderne Bürotechnik.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut bis sehr gut
Für mich persönlich in Ordnung
Auf jeden Fall waren alle Kollegen gleichberechtigt
Mein Arbeitsbereich war sehr interessant und nie langweilig.
Die Dynamik des gesamten Unternehmens
Gute Produkte
Guter Zusammenhalt
Größeres Werbebudget investieren
Engagierte Mitarbeiter mehr Einfluss im Unternehmen zu zulassen
Führung austauschen
Die Belegschaft, mein Team, die Produkte.
Die unglückliche Art der Führung mit den Angestellten zu kommunizieren.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern besser führen. Mehr Rücksicht und Feingefühl bei den Gesprächen einbringen.
Die Leitung prägt die Stimmung eines Unternehmens. Augenblicklich kann es wirklich besser werden.
Dynamisches Unternehmen mit innovativen Produkten
Je nach Mannschaften, ist diese sehr unterschiedlich geprägt.
Weiterbildung wird nicht systematisch angeboten. Es ist ein bisschen besser geworden. Seminare finden öfters statt dennoch konnte es auch hier besser werden.
Bei einem so erfolgreichen Unternehmen, konnten die Gewinne der Firma an die Mitarbeiter mehr zurück fließen.
Tolle Kollegen, mit wen man gerne zusammen arbeitet.
Die Leitung der Firma hat anscheinend schwer mit den Angestellten, den richtigen Weg der Kommunikation, zu finden. Empathie und Wertschätzung sind auch oft Fehlanzeige.
Da kann die Firma sich stark verbessern.
Die Produkte sind sehr interessant zu vermarkten und es macht Spaß diese zu verkaufen!
Die Karriere ist schwierig, da das Unternehmen nicht groß ist und Weiterbildung ist eher eine Ausnahme, nur für ausgewählte
es wird immer nur gemeckert. fast niemand erwähnt, dass es eine Zusatzversicherung gibt, die Gys bezahlt, dass vermögenswirksame Leistungen gezahlt werden, dass das gehalt immer pünktlich ist, dass ich das Auto kostenfrei nutzen kann, dass alle Vorgesetzten immer für Unterstützung da waren. wenn die Meckerer nicht allein im Außendienst zurecht kommen, dann sollten sie in die Fabrik gehen. Ich habe auch selbst gekündigt, mit meinem Zeugnis war ich zufrieden. Es gab so oft, wenn auch kleine, Gehaltserhöhungen, wie ich es noch nie bisher irgendwo erlebt habe. Corona-Zulagen, und wie ich gehört habe, der Energie-Zuschuss hat es auch gegeben.
Ich sehe nach wie vor keinen Grund, noch einmal nachzutreten, warum auch?
es gibt immer Dinge, die besser sein können. Ich weiß, dass auch bei Gys Menschen arbeiten, die neimandem etwas schlechtes wollen und die selber auch immer weiter dazulernen. Das müsste etwas schneller gehen. Sehr schade, aber nicht schlecht fand ich, dass es so gut wie keine Firmenfeiern für die Außendienstler gab.
Verbesserungsvorschläge: modernere Handys und ein Tablet hätte ich mir gewünscht. eine höhere Provision hätte auf jeden Fall gut getan.
Wenn ich Hilfe brauchte, war der Vorgesetzte immer zur Stelle
wenn ich mich gut organisiert habe, gab es nichts an meiner Work-Life-Balance auszusetzen, wochenende frei und Abends meistens zuhause
recht selten Schulungen, was das Verkaufen betrifft. Der Vorgesetzte ist kein Ausbilder, das war etwas schade
Alle meine Kollegen waren hilfsbereit und gaben ihr Wissen weiter
an meinem direkten Vorgesetzten und dem darüber war wenig auszusetzen, ab und zu ging es etwas chaotisch zu. selbst die Provision war transparent, kannte ich vorher auch nicht.
das Auto hätte ein besseres sein können, aber für die Privatnutzung ok.
die Kommunikation war gut aber nicht bestens
merh geht immer, ich bin aber gut zurechtgekommen
es war definitiv nie langweilig, wer kein Interesse an den Produkten hat, sollte hier nicht arbeiten.
Wer Vertrieb lernen will, ist hier genau richtig, gute Schulungen, gutes Material, sehr fürsorglicher Arbeitgeber, sehr respektvoller Umgang miteinander auf allen Ebenen, man ist mit Problemen nie allein, es ist immer ein offenes Ohr vorhanden, es gibt immer Hilfe und Unterstützung, ob privat oder beruflich.
eigentlich nichts
Über die Gehalts- und Provisionsgestaltung sollte man dringend nachdenken ,
mehr Servicefreundlichkeit gegenüber seinen Kunden
sehr verbunden und familieär gehalten
Durch sehr häufige Personalwechsel vor allem im Vertrieb, ist das Image nicht so toll. Das Unternehmen ist sehr auf auf Vertrieb ausgelegt, mehr Augenmerk auf Service und Kundenfreundlichkeit wäre wünschenswert, alles in allem eine sehr gute Firma, die viel für Ihre Mitarbeiter tut.
Ist soweit OK, im Bezug auf das Gehalt geht es gerade noch so.
Regelmäßige Vertriebs- und Produktschulungen, es gibt immer zügig Informationen zu Produkten, man ist immer auf dem aktuellen Stand
Gehalt eher im unteren Bereich, Sozialleistungen sind ok.
alle sind ein Team und arbeiten zusammen, auch wenn im Vertrieb jeder sein eigenes Gebiet hat, Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen ist gut.
Ob alt oder jung, alle werden gleich respektvoll behandelt
Vorgesetzte immer ansprechbar und hilfsbereit, respektvoller Umgang, Hilfe immer da, wo benötigt, volle Punktzahl !
Gutes Arbeitsmaterial, Auto, Laptop, Smartphone, was man braucht, bekommt man.
kurze Wege, Ansprechpartner sind klar definiert, direkter schneller Kontakt zu seinen Vorgesetzten
Durch die Themen Schweißtechnik, Batterie- und Ladetechnik jede Menge sehr gute Geräte, tw. beratungsintensiv, man lernt permanent dazu und wird von den Vorgesetzten gefördert.
pünktlichste Gehaltszahlung, kostenfreie Zusatzversicherung,
manchmal schleppende Kommunikation, Stand der EDV/ERP sollte dringend erneuert werden
Arbeiten an der Kommunikation, sowohl interne als auch externe.
2-3 Urlaubstage mehr wären gut.
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