Massiver Interessenkonflikt blockiert Unternehmens- und Personalwachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen, die in Mutterschutz gehen, werden nicht mehr zurückgeholt. Junge Angestellte werden nicht gefördert. Sympathie ist die einzige Möglichkeit zum Aufstieg. Mobbing durch Verheimlichung von Informationen ist normal. Leute verlassen innerhalb ihrer Probezeit freiwillig das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Statt der positiven Eigenbewertungen durch die HR mal schauen wie man die Mitarbeiter abholt und wertschätzt. So viele neue Leute haben gekündigt, kein Mensch mit Verstand bleibt länger als zwei Jahre und das nimmt niemand ernst.
Arbeitsatmosphäre
Man fällt regelrecht schlecht auf und zieht Neid auf sich, wenn man versucht Dinge positiv voranzutreiben.
Kommunikation
Launen entscheiden hier, ob man involviert ist oder außen vor gelassen wird.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich abhängig von der Abteilung, aber jeder ist bereit den anderen zum eigenen Überleben von der Klippe zu stoßen. Daher auch nur zwei Sterne hier.
Work-Life-Balance
Von welcher W-L-B ist hier die Rede? Man kann eigentlich aus dem Urlaub heraus weiterarbeiten, weil man dreifach so viel auf dem Tisch hat. Überstunden sind ganz normal und werden nicht ausbezahlt oder abgefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Oberste Frontmann der ehemals gelben Fraktion vorlebt, wie man intrigiert und seine Mitarbeiter ständig übergeht, dann ist das Vorgesetztenverhalten sicherlich als gut zu bewerten. Die wenigen guten Vorgesetzten gehen in der Masse an schlechten unter.
Interessante Aufgaben
Wenn man Gestaltungsspielräume hätte, wäre sicher viel dabei.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Kommt man von der gelben Fraktion, sieht es schonmal gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Super. Das Unternehmen holt sich ja ständig erfahrene Männer der Industrie mit veralteter Denkweise rein.
Arbeitsbedingungen
Bei Arbeitsbeginn kein Laptop oder gepflegter Dienstwagen, kein Standardequipment. Viel schlimmer, man kümmert sich auch nicht um Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist abhängig davon, wie sympathisch man ist
Image
Als lieferunfähiges Aufkaufunternehmen genießen wir ein ganz tolles Image. Nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nur für das oberste Management.