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H. 
Horst 
Hähl 
Kunststoffspritzguß-Werkzeugbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Dußlingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H. Horst Hähl Kunststoffspritzguß-Werkzeugbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H. Horst Hähl Kunststoffspritzguß-Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H. Horst Hähl Kunststoffspritzguß-Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Nette, offene Belegschaft und dank einer allgemeinen positiven Grundhaltung einfach nur Empfehlenswert.

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5,0
Kommunikation

Kurze Wege in nahezu sämtliche Bereiche, mediale Kommunikation.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Da kein Weltkonzern und alle in Teams denken + Team HÄHL, gibt es Kernteams und das Unternehmensweite.

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5,0
Work-Life-Balance

Allerlei Möglichkeit (je nach Bereich).
Flexible Arbeitszeiten und Ausgleichsform.
(Ja ich verstehe einige Mitarbeiter aus der Fertigung, aber Schichten sind nun mal zu belegen und abzustimmen).

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Geht natürlich immer besser, aber mit den Vorgesetzten, wo ich bis dahin auskommen musste, ohne Tadel.

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5,0
Interessante Aufgaben

In meinem Aufgabenbereich, super erklärt, Einweisung / Schulungen erhalten, jederzeit die Möglichkeit auf andere Mitarbeiter zurückzugreifen.
Tägliche Abstimmung und es finden alle zwei Wochen finden Abteilungsmeetings statt.

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