2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu Empfehlender Arbeitgeber mit 3 Hinterlistigen Geschäftsführenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht weit weg vom Norma, die Fleischerei ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man alles andere ausblendet, die bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Kallschlag, einmal alle Mitarbeiter tauschen besonders die Geschäftsführung. Entweder komplett an die Radeberger Gruppe ankoppeln oder komplett sein lassen. Nicht so ein durcheinander.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Kollegen hat es Spaß gemacht, tröstet ein bisschen über die Unfähigkeit der anderen hinweg
Image
Die Firma hat kein Image. Wenn sich einer Selbstständig machen will und sehen will welche Fehler er vermeiden sollte, der muss hier ein Halbes Jahr arbeiten oder ein Praktikum machen, danach wird er einer der besten Unternehmer werden
Work-Life-Balance
Es wird gefordert 24/7 erreichbar zu sein ohne Sonderregelung. Ist man nicht erreichbar wird in der Geschäftsführer runde über das schlechte Verhalten der nicht Erreichbarkeit über einen Hergezogen. Spricht man an das es dafür Regelungen geben muss wird man ausgelacht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine. Wird es versprochen wird es genauso schnell wieder vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird gut, gefordert wird besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ganze Hof schwimmt im Öl. Wenn es Regnet sieht man überall die Ölfarben
Kollegenzusammenhalt
Es wird unter Kollegen aber auch in der Geschäftsleitung über Mitarbeiter gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Alt eingesessenen Kollegen wird das gutmütige verhalten der letzten Jahre ausgenutzt. Sie Kommen trotzdem sie eigentlich Krank oder im Urlaub sind (wird gefordert aber nicht gezahlt) und die Jungen Kollegen können machen was sie wollen, Anwesenheit Zählt hier. Die Sprache muss man auch nicht beherrschen.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Geschäftsführer schickt einen in eines seiner Hotels um etwas zu erledigen, der andere Fährt hinterher um zu gucken wo man hinfährt. Dann wird man angpflaumt warum man dahin Fährt, das wäre doch nicht sein Arbeitsplatz und man solle sich dem anderen Geschäftsführer widersetzen. Selbst hat man Angst vor Konfrontation unter den Geschäftsführern.
Arbeitsbedingungen
Kein Geld, Kein ordentliches Werkzeug(erst auf drängen das man es braucht), 24/7 Erreichbarkeit gefordert, Zettelträger gibt es viele, Autos werden nicht gewartet geschweige denn der Stapler. Auto mit Fehlender Radmutter bekommen um damit die Standorte abzufahren. Danach wird man noch von der Fuhrparkleitung ausgelacht das man das nicht mitbekommen hat. Lächerlich
Gleichberechtigung
Es gibt die Schätzchen und die, die man lieber los werden möchte, was man aber nicht kann da es sich bereits im Umkreis rumgesprochen hat wie es in der Firma läuft und keiner mehr da Arbeiten will. Egal wie viel bezahlt wird.
Interessante Aufgaben
Würde es geben wenn Geld nicht Sinnlos verschwendet werden würde und stattdessen das Geld in die Anlagen Investieren würde. So macht es keinen Spaß in der dreckigen, versifften und alten Anlage die Klamotten zu versauen.
Kommunikation
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H. Leiter durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden H. Leiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H. Leiter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.