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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungNicht weit weg vom Norma, die Fleischerei ist gut.
Wenn man alles andere ausblendet, die bezahlung.
Kallschlag, einmal alle Mitarbeiter tauschen besonders die Geschäftsführung. Entweder komplett an die Radeberger Gruppe ankoppeln oder komplett sein lassen. Nicht so ein durcheinander.
Der am besten bewertete Faktor von H. Leiter ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem Kollegen hat es Spaß gemacht, tröstet ein bisschen über die Unfähigkeit der anderen hinweg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Leiter ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat kein Image. Wenn sich einer Selbstständig machen will und sehen will welche Fehler er vermeiden sollte, der muss hier ein Halbes Jahr arbeiten oder ein Praktikum machen, danach wird er einer der besten Unternehmer werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es keine. Wird es versprochen wird es genauso schnell wieder vergessen.
