Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H. Ludendorff die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist gut, man kann sich einbringen und weiter entwickeln. Der Umgang unter den Kollegen ist offen, man unterstützt sich gegenseitig. Auch Vorgesetzte nehmen Rücksicht, wenn z.B. die Kinder mal krank sind etc.
Auf Augenhöhe; Verbesserungsvorschläge werden gehört und teilweise umgesetzt. Alle notwenigen Infos werden eigtl. kommuniziert, sonst frage ich nach.
Kollegen arbeiten gut zusammen, gegenseitiges Helfen ganz normal.
Ich kann jederzeit, auch sehr kurzfristig, also am morgen vorher, Urlaub nehmen. Alle haben 30 Tage Urlaub, 38,5 Stundenwoche. Mitarbeiter mit Kindern bekommen problemlos Urlaub in den Ferien. Aufgrund der Branche muss man fast immer zur gleichen Zeit anfangen und enden.
Manchmal kann ich die Entscheidungen von meinem Vorgesetzten nicht sofort verstehen, aber wenn man nachfragt bekommt man eine Erklärung. Was gut ist, dass man mit dem Vorgesetzten reden kann. Er hat ein offenes Ohr und hört mir zu und setzt auch manche Dinge um.
Sie zeigen kein persönliches Interesse an den Mitarbeitern.