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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeFlexibel, offene Kommunikation; nicht festgefahren, sondern offenes Ohr für Mitarbeiter und die Ideen, die auch teilweise umgesetzt werden. Transparenter und zügiger Bewegungsprozess und dass man viel Freiraum hat und nicht das Gefühl hat kontrolliert zu werden.
Kurze Entscheidungswege waren super. Aber auch nur für ausgewählte Personen.
Umgang mit Frauen, Mobbing.
Branchenübliche Bezahlung anbieten
Noch mehr Mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von H. Ludendorff ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre hier ist gut, man kann sich einbringen und weiter entwickeln. Der Umgang unter den Kollegen ist offen, man unterstützt sich gegenseitig. Auch Vorgesetzte nehmen Rücksicht, wenn z.B. die Kinder mal krank sind etc.
Für Männer ok, Frauen werden quasi degradiert. Mache Kaffee, mache dies und jenes. Obwohl alle die selbe Qualifikation haben. Fand ich nicht ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Ludendorff ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
What? Müll wurde getrennt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt intere Weiterbildungen, Sortimentsschulungen, EDV-Schulungen und auch die Möglichkeit zum IHK Fachwirt usw weiterzubilden.
Produktschulungen finden statt
