3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel heiße Luft und absolut nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Keine) Strukturen, gierigen ,,Inhab3r", der keinen Plan von Prozessen in F&E hat. Labern kann der viel, aber da ist nichtmal Luft dahinter!
Verbesserungsvorschläge
Realistisch sein, Idee entweder mit Investoren ordentlich umsetzen, oder es sein lassen!
Image
Die Branche weiß bescheid, wer dahintersteckt, wekche Expertise da ist und was die Absichten sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine Strukturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich in Ordnung. Zusätzliche Leistung werden einem im Vertrag nahegelegt, aber man kann es vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren, wenn mal einer da war, gut.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmen will Idee ohne Entwicklungsarbeit verkaufen. Völlig realitätsfern, unehrlich und Management, welches nur auf der Webiste existiert. 99% der Personen nie gesehen oder auch nur was gehört.
Es gibt de facto keine Strukturen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabe. Dazu braucht man aber ein Entwicklungsteam und nicht nur eine gute Idee!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel versprochen - nichts gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Angestellten, nur den Gründer und ein Beraterteam aus Ex-Vorständen, welches op€rativ wenig in Erscheinung tritt.
Work-Life-Balance
Whats app um 2.00 Uhr Nachts tragen nicht zur WL Balance bei.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das habe ich noch nicht erlebt.
Kommunikation
Freundlich aber wenig strukturiert und organisiert. Regelmäßige Jour fixes = Fehlanzeige.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wenig fundiertes, viel Blahblah
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt wird nicht bezahlt, da vergeht einem die gute Laune
Work-Life-Balance
Trotz Corona gut machbar
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, schöne Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Teams gab es keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, schlechtes Management, Ausbleiben von Gehaltszahlungen, dubiose Geschäftsentscheidungen, größere C-Ebene als Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Keine Infra- oder Personalstruktur
Kommunikation
Undurchsichtige Unternehmensstruktur und Zuständigkeiten, viele Sub- und Schwester Gesellschaften
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, würde es denn gezahlt werden
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig interessantes Geschäftsfeld, leider schlecht geleitet
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H2-Industries durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H2-Industries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.