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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDa gibt es leider nichts!
(Keine) Strukturen, gierigen ,,Inhab3r", der keinen Plan von Prozessen in F&E hat. Labern kann der viel, aber da ist nichtmal Luft dahinter!
Realistisch sein, Idee entweder mit Investoren ordentlich umsetzen, oder es sein lassen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H2-Industries ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unternehmen will Idee ohne Entwicklungsarbeit verkaufen. Völlig realitätsfern, unehrlich und Management, welches nur auf der Webiste existiert. 99% der Personen nie gesehen oder auch nur was gehört.
Es gibt de facto keine Strukturen.
Das habe ich noch nicht erlebt.
Schlechte Kommunikation, schlechtes Management, Ausbleiben von Gehaltszahlungen, dubiose Geschäftsentscheidungen, größere C-Ebene als Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Strukturen.
