8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schhlecht
Viel zu good
Nur arbeit nix frei
Jeder gegeb alle
Schlim immer nur motzen
Der security Manger und stv gehen gar nicht.
Leitstelle auch nix
Nur laufen keine psuse
Alles
Gar nichts
Nichts
Nicht viel
Eigentlich fast alles
Alles
Schlecht
Schlecht
Immer arbeiten Hauptsache besetzt keine soziale Kontakte mehr
Keine
Für die Arbeit viel zu wenig und unpubktlich
Lkay
Ist okay sitzen alle im booat
Gibt es fasst nur in der Leitstelle
Schrecklich die Leute.
Machen nichts und sind noch mozig
Sehr anstrengend
Keine
Alte Kollegen bekommen alles neue gefühlt nichts
Sind Sie
Das Center in OB ist sehr interessant und die Aufgaben sind anspruchsvoll.
Komplette Dienstkleidung wird Komplett gestellt außer Schuhe und Gürtel
Die Vorgesetzen in OB
Mehr komunikation mit den Vorgesetzetn
Laufen Laufen und noch mehr Laufen
Geld kommt Pünktlich aber nicht korekt.
Wird nach Tarif bezahlt
Bekommt man nicht zu Gesicht und wenn mit einem Kaffeebecher in der Hand.
Wenn er durch die Moll spaziert.
Finde die das Verhalten sehr unpassend
Nur mit der Leitstelle verantwortliche gibt es nicht wirklich
Gibt es nicht Langjährige Mitarbeiter bekommen die Sahneschichten
Absolut gar nichts!
Ausnahmslos alles!
Man sollte erkennen, das die normalen Mitarbeiter besser behandelt werden müssen.
Das Büro in Herne sollte mal ihr Verhalten und Abschottungstaktik überdenken.
Mal die gesammte Unternehmensphilosophie überdenken.
Eher schlecht. Dauer 12st. Schichten rund um die Uhr, Bevorzugung, Gängeleien der älteren Mitarbeiter gegenüber über den neuen, Stress führt zur einer negativen Stimmung.
Intern und extern, meiner Meinung nach sehr schlecht!
Katastrophe. Hauptsache die Schichten sind besetzt.
Die Sahneschichten (Zulagen) bekommen immer die Lieblinge, die schlechten (zb. black friday) immer die neuen.
Absolut nichts bekommt.. keine Getränke,keine vernünftige Sozialräume, desaströse Spinat& Duschkabinen und eine stillgelegte alte Kantine sind aber vorhanden.
Mindestlohn und nur Chance auf Förderung (Fahrer, Leitstelle) bei Bedarf und wenn man"sehr gut"mit einigen Vorgesetzter klar kommt.
Mindestlohn und Null Sozialleistungen und Benefits.
Interessiert nicht die Bohne.
Gehalt kam nicht nur bei mir zu spät und fehlerhafte Abrechnungen.
Auf meine Kaution für die gebrauchte Dienstkleidung warte ich schon seit Monaten.
Wenn man gut herein passt, heisst zu allem ja und amen sagt, kommt man gut klar.
Die alten Hasen (ab 1jahr) halten sich für eine Art Elite und lassen das die neuen auch spüren.
Da wird keine Unterschiede gemacht, hauptsache man funktioniert.
Die direkten (Leitstelle) kümmern sich um Sachen, damit man irgendwie Arbeiten kann. Die höhere (Deputy) will am besten mit nichts zu haben und die oben, sind unahbar und kaum anzutreffen.
Bei Tag und Nacht, drinnen und draussen.
Regen, Eis und Schnee und das mit katastrophaler Ausrüstung.
Untereinander gegeben, ansonsten würde der Gesammtauftrag nicht funktionieren.
Aber alles andere, Kommunikation zu den Vorgesetzten, wie auch zwischen denen selbst und das Büro in Herne katastrophal.
Die länger Beschäftigten werden extrem gegenüber den neuen bevorzugt.
Man muss/soll sich durch wissen
Die Aufgaben in einer Shopping Mall sind recht vielfältig und langweilig wird einen nicht, da man für alles verantwortlich ist und man 12st.permanent zutun hat.
Hinhaltetaktik, schlechte Kommunikation.
Wirklich einmal soziale Verantwortung übernehmen!
Solange man ständig einspringt ist das Arbeitsklima gut.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Nach meiner Kündigung wurde mein Gehalt 1 Monat zu spät gezahlt. Ein Arbeitszeugnis würde mir auch nicht ausgestellt.
Mitarbeiter Umgang und Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter einiger Bosse mit Mitarbeitern.
Schulungen der Führungsetage im Mitarbeiterumgang.
Es gibt in der Führungsetage einige wenige die ab und an ziemlich respektlos mit den Mitarbeitern umgehen. Da sollte mal dran gearbeitet werden.