34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Der Alltag eines Azubis
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gleich auch schon etwas größere Aufgaben selbstständig erledigen darf und man kann jederzeit zu allen Mitarbeitern mit Fragen kommen, die auch gut beantwortet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit mit den Azubis
Arbeitsatmosphäre
Ja es gibt einen anderen Auszubildenden
Karrierechancen
Ja, es wird vorausgesetzt übernommen zu werden
Arbeitszeiten
Wir haben am Wochenende immer frei
Ausbildungsvergütung
Wir bekommen Weihnachtsgeld und der Lohn wird pünktlich bezahlt
Die Ausbilder
Offen und immer für einen da
Spaßfaktor
Ja, ich komme gerne zur Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Manche Tage sind gleich, aber an anderen lernt man was neues dazu
Variation
In der jetzigen Abteilung habe ich so gut wie alles gesehen, was auch verständlich ist für mich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr modernes Gebäude - Parkplatz - Kostenlose Getränke - Übernahme der Kosten für Weiterbildungen - Familiäres Miteinander (zum Großteil)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt entsprechend anpassen (und damit vermeiden, dass viele gute Mitarbeiter/-innen den Betrieb verlassen) - Geschäftsführung muss sich die Kritik der Mitarbeiter/-innen zu Herzen nehmen und nicht einfach ignorieren bzw. dagegen schießen - Nicht nur von Transparenz sprechen sondern diese auch Leben - Mehr Offenheit für neue Dinge hervorbringen - Hilfe beim Thema IT holen (großer Nachholbedarf) - Personalengpässe asap ausgleichen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeiter/-innen in der Abteilung : Top Zwischen Mitarbeiter/-innen und Geschäftsleitung: Angespannt Zwischen verschiedenen Abteilungen: Angespannt, teilweise versucht man sich gegenseitig Probleme zuzuschieben
Image
Bekannt als "spezielles Unternehmen" (Interpretationssache)
Work-Life-Balance
Die "flexiblen" Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel, da sind die Unternehmen im Umkreis deutlich besser aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter der Konkurrenz in der Umgebung (vermutlich der Hauptkündigungsgrund)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die Elektroautos sicherlich weit vorne mit dabei.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen fantastisch!
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Zum Großteil sehr gut, aber auch hier gibt es Ausnahmen...
Arbeitsbedingungen
+ Sehr modernes Gebäude, kostenlose Getränke etc. - IT Abteilung nicht vorhanden - daher leider oft Probleme, Ausfälle, Schwierigkeiten... - Möchte man seinen Arbeitsplatz ergonomisch gestalten muss man die Mittel dafür selbst aufbringen (Computermaus etc.)
Kommunikation
Unter den Mitarbeiter/-innen in der Abteilung : Top Zwischen Mitarbeiter/-innen und Geschäftsleitung: Angespannt, Kritik ist nicht angebracht Zwischen verschiedenen Abteilungen: Angespannt, teilweise unzureichende Kommunikation
Gleichberechtigung
Ja!
Interessante Aufgaben
Wenn man Leistung zeigt wird man in viele interessante Dinge involviert und kann auch selbst viel dazu beitragen. Leider scheitert es oft an den Kosten, da die Verbesserung als nicht notwendig gesehen wird. Daher können leider viele interessante Projekte nicht umgesetzt werden. Ansonsten viel Arbeit nach Vorschrift.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neues und unbekanntes. Firmenübergreifendes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlter Spar drang bei IT
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturierung der IT. In Zeiten der Digitalisierung sollte nicht an der Basis dafür gespart werden
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt in den Teams ist sehr gut. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Fehler sollen zur Weiterentwicklung dienen. Das gelingt nicht immer
Image
Viele zufriedene Mitarbeiter die die Firma schätzen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird auf eine positive Balance geachtet. Zeitweise fällt mehr Arbeit an, die erledigt werden muss. Es wird versucht bei überlast eine Lösung zu finden
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten werden immer wenn möglich Angeboten. Mitarbeiter werden in ihren Zielen gefördert wenn diese auch für das Unternehmen sinnvoll sind
Gehalt/Sozialleistungen
Starker Wettbewerb durch Grenznähe und umliegende Firmen. Wert der Mitarbeiter wurde aber mittlerweile erkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was getan werden kann wird getan. Neue Möglichkeiten werden geprüft. Man ist offen für neues
Kollegenzusammenhalt
Kollegen können sich aufeinander verlassen. Es wird sich gegenseitig geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Übergänge in Rente oder reduzierte Arbeitszeiten werden gemeinsam besprochen und mach möglichkeiten umgesetzt. Wissen und Erfahrung von "alten Hasen" wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientierte und offenes Verhalten der Vorgesetzten. Leider gibt es da Ausnahmen in manchen Bereichen
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Ausstattung top. Aktualisierung und Ausrüstung von IT ist ausbaufähig
Kommunikation
Aktuelle Informationen und bevorstehende Ereignisse werden in den Abteilungen kommuniziert. Quartalsmeetings verschaffen einen überblick über die Lage im gesamten unternehmen
Gleichberechtigung
Für mich keine Unterschiede erkennbar
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiete mit vielfältigen möglichkeiten. Bei Interesse für andere Aufgabengebieten kann offen mach möglichkeiten gesucht werden
Bescheidene Bezahlung bei Region mit hohen Mieten.. Arbeitnehmerrechte stärke
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmervetretung (Betriebsrat) einführen.
Arbeitsatmosphäre
Vielen sieht man an, dass sie gerne hier arbeiten. Gewisser Stresspegel in einzelnen Abteilungen durch ständige Verfügbarkeit für Kunden.
Image
Insgesamt guter Ruf in der Umgebung und darüber hinaus.
Work-Life-Balance
Normal keine hohen Überstunden. Urlaubsplanung unkompliziert. Mehrstunden überwiegend auf freiwilliger Basis oder konjunkturell bedingt. Gleitzeitkonten werden geführt, allerdings mit Obergrenze und Verfallsdatum.
Karriere/Weiterbildung
Stetiger Erfahrungszuwachs und mehrere Schulungen pro Jahr. Auch kann relativ schnell Verantwortung in verschiedenen Bereichen übernommen werden. Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchien und überschaubare Unternehmensgröße eher nach längerer Zugehörigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf ein ordentliches Durchschnittsgehalt kommt man erst durch Erreichen von erfolgsabhängigen Komponenten. Könnte insgesamt höher sein für Region nahe schweizer Grenze. Dafür wird stetig in Weiterbildung intern/extern investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Miteinander ist deutlich zu spüren und wird von der Führungsebene vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, auch unter den verschiedenen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jährliche Gesundheitsvorsorge, ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Aber auch junge Leute kommen zum Zug.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und ehrlicher Umgang. Projektrisiken sollten gelegentlich realistischer bewertet werden.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den vergangenen Jahren erheblich in moderne Arbeitsplätze investiert. Einzelne Bereiche noch ausbaufähig.
Kommunikation
Überwiegend offen und ehrlich. Verbesserungsvorschläge werden geprüft und dann auch umgesetzt. Wege werden allerdings länger..
Gleichberechtigung
Habe den Eindruck, dass Frauen auch nach einer Auszeit gut und gerne wieder zurück finden. Barrierefreiheit z.B. durch Einbau eines Lifts.
Interessante Aufgaben
Hängt von der jeweiligen Stelle ab. Insgesamt dürften die meisten eine abwechslungsreiche Arbeit haben. Dies insbesondere durch zahlreiche verschiedene Projekte, Internationalisierung und technische Tiefe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, spannende, herausfordernde Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und schlechte Tage - das ist aber ganz normal und gehört dazu! Überwiegend ist hier eine lockere, professionelle Arbeitsatmosphäre.
Image
Abteilungsabhängiges Meinungsbild.
Work-Life-Balance
Das hat jeder selbst in der Hand. Wie überall gibt es hier auch stressigere Arbeitsphasen, in denen Überstunden nötig sind. Aber ich hatte bisher immer die Möglichkeit, diese wieder auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung internationaler Umweltprojekte, lokaler Vereine. Firma tut viel für das Image Nachhaltigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in vollem Umfang unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Oft in Besprechungen und schwer zu erreichen, aber wenn man sie wirklich braucht, sind sie auch da.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man benötigt. Sinnvolle Investitionen werden auch umgesetzt, wenn manchmal auch etwas träge, aber sie sind dann da. Etwas kompliziertes Zeiterfassungssystem. Gleitzeit wäre schön, bisher lassen die Kernarbeitszeiten keine große Flexibilität zu.
Kommunikation
Chefseite: Es gibt 4 Mal im Jahr Infomeetings für die ganze Firma und wöchentlich Abteilungsmeetings, die über die wichtigsten Ereignisse informieren. Kollegenseite: Das ist natürlich kollegenabhängig. Bei uns in der Abteilung läuft das prima.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt, leider wenig Verhandlungsspielraum. Dafür jährlich 2x jährlich Bonuszahlungen. Getränke und Kaffee gratis, zu Weihnachtsfeiern und Sommerfeste wird auch eingeladen.
Interessante Aufgaben
Täglich neues, jährlich spannende Projekte. Die Arbeit und die Abwechslung geht nie aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freien Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat. Der Arbeitnehmer ist auf wohl und Wehe ausgeliefert.
Arbeitsatmosphäre
Bin jetzt seit über einem Jahr da und kann mich auf meine Kollegen auf gleicher Ebene verlassen
Image
Ich höre nur unter vorhehaltener Hand von einer hohen Fluktuation.
Work-Life-Balance
Noch mehr Stress durch die Erweiterung. Es fehlen Mitarbeiter und die Arbeit wird auf den Rest abgewälzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt, vermisse z.B. Elektrofahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt auf Hierarchieebene
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht, wenn was nicht läuft. Vorgesetzte machen keine Fehler.
Kommunikation
Bei Erfolgen verfasst der Mitarbeiter ein Rundmailing um dies anderen mitzuteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung ja aber vom Niveau in der Region hält sich das Gehalt in Grenzen. Der Arbeitsanfall ist erheblich. In der nahen Schweiz und der Chemie gibts mehr.
Gleichberechtigung
Kann Ich nicht beurteilen. Gibt hier nur eine Prokuristin und die scheint von Anfang an dabei gewesen zu sein. Wiedereinsteigerinnen bisher nur im Rahmen der gesetzlichen Bedingungen erlebt. Stichwort Mutterschaft.
Interessante Aufgaben
Sehr hohe Arbeitsbelastung, besonders da gerade der Bau einer Firmenerweiterung im Gange ist.
Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H2O durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden H2O als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H2O als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.