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H2O 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score38 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man gleich auch schon etwas größere Aufgaben selbstständig erledigen darf und man kann jederzeit zu allen Mitarbeitern mit Fragen kommen, die auch gut beantwortet werden.
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Faire, angemessene Entlohnung
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- Sehr modernes Gebäude
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Übernahme der Kosten für Weiterbildungen
- Familiäres Miteinander (zum Großteil)
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Offen für neues und unbekanntes.
Firmenübergreifendes Miteinander.
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Kommunikation, Ausbildung, Karrierechancen, Umweltbewusstsein und Nachhalttigkeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

teilweise nicht mehr zeitgemäße Tools zur Arbeitsentlastung/Vereinfachung
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Gefühlter Spar drang bei IT
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Richtig schlecht finde ichnichts
Bescheidene Bezahlung bei Region mit hohen Mieten..
Arbeitnehmerrechte stärke
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schaffung zeitgemäßer Strukturen und derer Tools zur Umsetzung
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- Gehalt entsprechend anpassen (und damit vermeiden, dass viele gute Mitarbeiter/-innen den Betrieb verlassen)
- Geschäftsführung muss sich die Kritik der Mitarbeiter/-innen zu Herzen nehmen und nicht einfach ignorieren bzw. dagegen schießen
- Nicht nur von Transparenz sprechen sondern diese auch Leben
- Mehr Offenheit für neue Dinge hervorbringen
- Hilfe beim Thema IT holen (großer Nachholbedarf)
- Personalengpässe asap ausgleichen
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Mehr Zusammenarbeit mit den Azubis
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Bessere Strukturierung der IT.
In Zeiten der Digitalisierung sollte nicht an der Basis dafür gespart werden
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Ein fast perfekter Arbeitgeber. Nur der Vertrieb ist zu männerlastig
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von H2O ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Bis auf wenige Ausnahmen fantastisch!
5
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Kollegen können sich aufeinander verlassen. Es wird sich gegenseitig geholfen
5
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Gutes Miteinander, auch unter den verschiedenen Abteilungen.
4
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Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre ein arbeiten bei dem Druck von oben nicht möglich
Ehrlich und direkt auf Hierarchieebene
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H2O ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Weit unter der Konkurrenz in der Umgebung (vermutlich der Hauptkündigungsgrund)
2
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Starker Wettbewerb durch Grenznähe und umliegende Firmen.
Wert der Mitarbeiter wurde aber mittlerweile erkannt.
3
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Auf ein ordentliches Durchschnittsgehalt kommt man erst durch Erreichen von erfolgsabhängigen Komponenten. Könnte insgesamt höher sein für Region nahe schweizer Grenze. Dafür wird stetig in Weiterbildung intern/extern investiert.
3
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Pünktliche Zahlung ja aber vom Niveau in der Region hält sich das Gehalt in Grenzen. Der Arbeitsanfall ist erheblich. In der nahen Schweiz und der Chemie
gibts mehr.
2
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Könnten im Vergleich besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Ja, es wird vorausgesetzt übernommen zu werden
5
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Entwicklungsmöglichkeiten werden immer wenn möglich Angeboten. Mitarbeiter werden in ihren Zielen gefördert wenn diese auch für das Unternehmen sinnvoll sind
5
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Weiterbildungen werden übernommen
5
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Stetiger Erfahrungszuwachs und mehrere Schulungen pro Jahr. Auch kann relativ schnell Verantwortung in verschiedenen Bereichen übernommen werden. Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchien und überschaubare Unternehmensgröße eher nach längerer Zugehörigkeit.
4
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Weiterbildung wird in vollem Umfang unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H2O wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet H2O gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden H2O als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei H2O als eher modern.
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