Einzelpersonen mit schwankender Einstellung hemmen die Entwicklung ihrer Fachkräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist überraschend gut, dafür dass keinem Entwicklungsmöglichkeiten gegeben werden. Viele gleichgesinnte Kolleginnen und Kollegen machen den Arbeitsalltag konstruktiv und weniger bürokratisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bevorzugung von alten weißen Männern bzw. Frauen, die andere Frauen bekriegen.
Verbesserungsvorschläge
Dokumentation ist sinnvoll, doch jeden Tag 1 Stunde Excel-Listen pflegen von denen die Vorgesetzten vergessen haben wofür diese sein sollen ist wenig hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sind fair zueinander, doch die Meinung einzelner Personen ohne Personalverantwortung beeinflusst oft sogar Personalentscheidungen der Geschäftsführung. Zum Teil von Angst geprägter Umgang mit Personalabteilung.
Kommunikation
Digital aber von Führungspersonen nicht konstruktiv. Personalgespräche werden mehrfach verschoben und enthalten häufig Angriffe trotz eigener Aussage mit der Leistung der Mitarbeitenden sehr zufrieden zu sein - klassisches Klein-Halten von jungen Frauen.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist überraschend gut, dafür dass keinem Entwicklungsmöglichkeiten gegeben werden.
Work-Life-Balance
Außer Kuchen und einiger kleiner Team-Events nichts regelmäßig vorgesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen, keine faire oder gleichberechtigte Behandlung. Einstellung auf falschen Angaben und Information nach Jobanfang sind wenige Stichpunkte..
Interessante Aufgaben
Sehr zukunftsweisende Themenbereiche - leider aber begrenzt auf Hessen.
Gleichberechtigung
Frauen werden zum Teil gefragt, ob sie vor haben Familie zu gründen etc. Hat in der heutigen Zeit am Arbeitsplatz keinen Unterschied zu machen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu erkennen. Wenn diese nicht eher von der Beförderung her deutlich bevorzugt werden.
Arbeitsbedingungen
Recht digital. Wenig Zusammenarbeit der Unternehmen in der HA-Holding.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei LEA sehr hoch, bei HTAI und HA nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unklares Bezahlungssystem mit Bevorzugung alter weißer Männer.
Image
Die öffentliche Wahrnehmung zum Unternehmen ist gespalten und das passt gut zur Unternehmenspersönlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit 1 Einzelperson gut versteht sicher gut, jedoch nicht auf den vorher angekündigten Kennzahlen basierende Weiterentwicklungsmöglichkeiten - selbst wenn diese schon versprochen waren wird sich ca. 1 Jahr Zeit gelassen mit Entlohnung und Beförderung. Den Job soll man jedoch von Tag 1 an machen.