12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super nette Kollegen :)
Flexible Arbeitszeiten + Home Office möglich
Es werden regelmäßige Weiterbildungen angeboten
Tarifvertrag
Könnte besser sein
Angenehmes kollegiales Miteinander.
Die HA Holding hat im Land Hessen ein gutes Standing als Dienstleister der Landesregierung.
Flexible Arbeitszeiten, Job-Ticket, gute Versorgungsleistungen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub im Jahr.
Vom Projektmanager über den Themenfeldleiter zum Abteilungsleiter ist der Weg, den man bei entsprechendem Engagement gehen kann. Permanente Fortbildungsmaßnahmen werden eingeräumt.
Sicheres Gehalt auch in Krisensituationen, VBL-Betriebsrente, Weihnachtsgeld und den 24. und 31.12. frei.
Job-Ticket, Fahrrad-Garage und E-Autos in Dienstwagenflotte.
Gutes Teambuilding, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Junge Kollegen wissen die Erfahrung der Älteren zu schätzen.
Offene, vertrauensvolle Gesprächskultur.
Modernes Büroumfeld in erst rund 10 Jahre altem Gebäude.
Der TV-H ist ausgesprochen geschlechterneutral.
Energiewende, Zukunftstechnologien, Forschung und Social Media sind spannende Themenfelder, bei denen man sich einbringen kann.
Vielseitige Aufgaben, spannende und zukunftsorientierte Themenbereiche
Transparenz steigern und Kommunikation verbessern
Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit
Klar und übersichtlich, nach TV-Hessen
Ein sicherer Arbeitgeber mit vielfältigen, zukunftsorientierten Aufgaben und sinnstiftender Arbeit.
Es ist keine eigene Kantine vorhanden.
Die Arbeit mit den Kollegen / Kolleginnen und den Vorgesetzten ist sehr angenehm. Ein tolles Arbeitsklima, dass durch Betriebsausflüge gestärkt wird.
Das Image der Hessen Agentur wird stetig besser, jedoch ist dieses aktuell noch zu wenig bekannt.
Durch Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten kann man seine Work-Life-Balance gut organisieren.
Durch jährliche Fortbildungsangebote ist die eigene Weiterentwicklung gewährleitstet.
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Hessen. Durch
regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen sind Gehaltserhöhungen automatisch gegeben.
Hinzu kommen Sozialleistungen wie z.B. JobTicket und Altersvorsorge.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist immer angenehm und abwechslungsreich.
Die Erfahrungen der älteren Kollegen / Kolleginnen werden sehr geschätzt. Es werden durchaus auch neue Mitarbeiter/innen höheren Alters eingestellt.
Es findet täglich ein Austausch mit den Vorgesetzten statt. Die Zusammenarbeit ist unterstützend und konstruktiv.
Die technische Ausstattung zur Homeoffice-Tätigkeit ist vorhanden.
An den Büros vor Ort gibt es nichts auszusetzen.
Durch TEAMS und dort stattfindende Meetings mit Kollegen und Vorgesetzten findet auch trotz Corona immer ein regelmäßiger Austausch statt.
Der Anteil an männlichen Kollegen und weiblichen Kolleginnen scheint sehr ausgeglichen zu sein. Aufstiegschancen sind gleichermaßen vorhanden.
Es mangelt nicht an interessanten Aufgaben. Das Spektrum ist sehr breit gefächert.
Die Stimmung ist überraschend gut, dafür dass keinem Entwicklungsmöglichkeiten gegeben werden. Viele gleichgesinnte Kolleginnen und Kollegen machen den Arbeitsalltag konstruktiv und weniger bürokratisch.
Die Bevorzugung von alten weißen Männern bzw. Frauen, die andere Frauen bekriegen.
Dokumentation ist sinnvoll, doch jeden Tag 1 Stunde Excel-Listen pflegen von denen die Vorgesetzten vergessen haben wofür diese sein sollen ist wenig hilfreich.
Die meisten sind fair zueinander, doch die Meinung einzelner Personen ohne Personalverantwortung beeinflusst oft sogar Personalentscheidungen der Geschäftsführung. Zum Teil von Angst geprägter Umgang mit Personalabteilung.
Die öffentliche Wahrnehmung zum Unternehmen ist gespalten und das passt gut zur Unternehmenspersönlichkeit.
Außer Kuchen und einiger kleiner Team-Events nichts regelmäßig vorgesehen.
Wenn man sich mit 1 Einzelperson gut versteht sicher gut, jedoch nicht auf den vorher angekündigten Kennzahlen basierende Weiterentwicklungsmöglichkeiten - selbst wenn diese schon versprochen waren wird sich ca. 1 Jahr Zeit gelassen mit Entlohnung und Beförderung. Den Job soll man jedoch von Tag 1 an machen.
Unklares Bezahlungssystem mit Bevorzugung alter weißer Männer.
Bei LEA sehr hoch, bei HTAI und HA nicht.
Die Stimmung ist überraschend gut, dafür dass keinem Entwicklungsmöglichkeiten gegeben werden.
Kein Unterschied zu erkennen. Wenn diese nicht eher von der Beförderung her deutlich bevorzugt werden.
Kein Vertrauen, keine faire oder gleichberechtigte Behandlung. Einstellung auf falschen Angaben und Information nach Jobanfang sind wenige Stichpunkte..
Recht digital. Wenig Zusammenarbeit der Unternehmen in der HA-Holding.
Digital aber von Führungspersonen nicht konstruktiv. Personalgespräche werden mehrfach verschoben und enthalten häufig Angriffe trotz eigener Aussage mit der Leistung der Mitarbeitenden sehr zufrieden zu sein - klassisches Klein-Halten von jungen Frauen.
Frauen werden zum Teil gefragt, ob sie vor haben Familie zu gründen etc. Hat in der heutigen Zeit am Arbeitsplatz keinen Unterschied zu machen!
Sehr zukunftsweisende Themenbereiche - leider aber begrenzt auf Hessen.
Jährlicher Betriebsausflug mit verschiedenen Optionen
Siehe die verschiedenen Bewertungspunkte. Besonders schlecht finde ich den Umgang mit den Mitarbeitern und die willkürlich, unfaiere Bezahlung.
Fast alles - Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Personalentwickliung, Förderprogramme, Einführung von MA-Gesprächen mit Zielsetzung, Einführung von transparenter Kommunikation - Trainings zu Kommunikation und Konfliktmanagement, Einführung von MA-Benefits - Job-Ticket, Essens-Gutscheine, Bewertung der Führungskräfte durch die Mitarbeiter und Umsetzung
Von Mobbing und Bossing geprägt
Katastrophal, alles geheuchelt.
Gleitzeitregeleung ok
Karriere nicht möglich.
2 gute Seminare.
Unterirdisch
Beschämend! Räumlichkeiten nicht für Büroarbeit geeignet, s. Arbeitsbedingungen.
In jeder Abteilung sitzen Intriganten, die auch das beste 2er- oder 3er-Team zertören,
Nicht klar zu beurteilen.
Fachlich und menschlich Inkompetent, unsachlich, unfair, selbstgefällig, Kollegen und Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, unkontrollierte Emotionen.
Miserabel!!! Überfüllte Büros. Klimaanlage über Jahre nicht gewartet. Dann trotz Wartung viel zu niedrige Luftfeuchtigkeit. Krankenstand aufgrund von Atemwegs- und Augenerkrankungen zeitweise in einer Abteilung 25-30 %! Keine Fenster für Frischluftzufuhr vorhanden. Pflanzen können nicht gedeihen. Alles in allem unzumutbar. Temperatur nicht regelbar -auch trotz Wartung- wurden in einzelnen Bürosüber 30 Grad gemessen - in Hochsommer und auch Übergangszeit! Konzentriertes Arbeiten nicht möglich.
s. oben, intransparent von oben, unsachlich, emotional
Fragwürdig
Aufgrund der fachlichen Inkompetenz der Vorgeesetzten tauchten viele Aufgaben auf.
Themenvielfalt ganz spannend
Chefs gehen gar nicht
Schlecht geführt. Geschäftsführer sind nur mit sich selbst beschäftigt. Keine Wertschätzung und Förderung. Unmoderner Arbeitgeber, Homeoffice wird nicht gerne gesehen.
Gut finde ich das Modell der Gleitzeit und die verkehrsgünstige Lage des Unternehmens.
Eine Erfolgskontrolle einzelner Projekte findet nicht oder nur in sehr geringem Maße statt.
Innovation leben und nicht nur publizieren.
Nicht weiterzuempfehlen, stark parteipolitisch geprägt. Geschäftsführung kommt aus Parteien.
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